Комунікаційний менеджер, менеджерка в Яремче

Zagoriy Foundation — лабораторія соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сім'єю Гліба та Катерини Загоріїв.

Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України. З 2015 року ми працюємо з темами культури, традицій, благодійності, формуємо простори для спільнот і підтримуємо трансформаційні ініціативи.

Mysternya — галерея українських витоків з колекцією українських строїв і кераміки та крафтовою крамницею локальних майстрів і майстринь. Проєкт працює з культурною спадщиною як з живим середовищем: популяризує традиції, досліджує національну ідентичність і створює умови для глибшого занурення у власне коріння. Галерея є місцем автентичного досвіду, діалогу та осмисленої присутності культури в сучасному контексті.

Наша місія

Створювати новий досвід взаємодії з традицією. Досліджуємо національну ідентичність. Даємо простір автентичності та зануренню у власне коріння.

Instagram | Сайт

Назва ролі: Комунікаційний менеджер / менеджерка в «Мистерня»

Підпорядкування: Керівниці проєкту Мистерня

Причина відкриття ролі: Галерея українських витоків Мистерня зростає та переходить від ручного ведення комунікацій до системної, послідовної й керованої роботи. Роль створюється для формування цілісного голосу галереї, впорядкування комунікаційних процесів і системного розбудовування бренду Мистерні, а також для посилення присутності проєкту в публічному просторі.

Місія ролі: Ця роль відповідає за формування цілісного голосу Мистерні — такого, що допомагає людям не просто дізнаватися про традиції, а впізнавати їх як живу частину власного досвіду, зрозумілу, близьку й актуальну сьогодні. Комунікації галереї мають не пояснювати «як правильно», а запрошувати до співпереживання, діалогу й особистого відкриття традиції через тексти, візуальні образи, історії майстрів і контексти експозицій, підтримуючи довгостроковий розвиток спільноти навколо проєкту та впізнаваність його голосу без спрощення сенсів.

Вплив на місію проєкту: Комунікаційний менеджер / менеджерка безпосередньо впливає на здатність Мистерні повертати традиції в життя сучасних українців, роблячи їх зрозумілими, близькими й актуальними сьогодні. Через тексти, візуальну мову та публічні наративи ця роль формує живий, осмислений естетичний досвід взаємодії з традицією, перетворюючи культурну спадщину з музейного об'єкта на сучасний досвід, що підтримує й зміцнює національну ідентичність — без ностальгійності та формального підходу.

Основні сфери відповідальності

Стратегія

• Формування комунікаційної стратегії Мистерня
• Визначення ключових меседжів і тональності
• Визначення та оновлення ключових каналів комунікації Мистерня

Контент і соцмережі

• Ведення Instagram (контент-план, тексти, сторіс, анонси) з фокусом на підготовку матеріалів: дослідження контексту, робота з джерелами, майстрами, експертами, текстами і т.д.
• Робота з візуальними матеріалами (у співпраці з дизайнерами / контент-мейкерами, включаючи підрядників).
• Робота з інформаційним сайтом: дослідження ринку, збір інформації, підготовка матеріалу.

Робота з експозиціями

• Комунікаційний супровід експозицій: анонси, тексти, події, after-coverage.
• Робота з майстрами та (за потреби) окремими кураторами над публічними текстами та проявами.

PR і партнерства

• Взаємодія з медіа, культурними платформами, лідерами думок.
• Підготовка прес-матеріалів, пітчинг.

Спільнота

• Побудова лояльної аудиторії навколо Мистерні.
• Комунікація з відвідувачами, партнерами, іншими колекціонерами.

Ключові компетенції

Функціональні (Hard skills)

• Побудова та утримання цілісного комунікаційного голосу проєкту.
• Стратегічне мислення в комунікаціях: від сенсів і позиціонування до щоденних матеріалів.
• Сильні навички письма й редактури різних форматів.
• Робота з соціальними мережами як з каналами змістовної, а не масової комунікації.
• Комунікаційний супровід культурних подій і експозицій у повному циклі.
• Робота з джерелами, експертами, майстрами та кураторами.
• Базове розуміння брендингу та візуальної мови.
• Взаємодія з медіа та культурними платформами.
• Аналіз ефективності комунікацій і коригування підходів на основі результатів.

Поведінкові (Soft skills)

• Чутливість до культурного та соціального контексту.
• Самостійність і відповідальність за процес і результат.
• Уважність, витривалість і здатність працювати з повільними, дослідницькими процесами.
• Здатність до діалогу та перекладу експертних сенсів у публічну мову.
• Висока внутрішня планка якості.
• Відкритість до навчання та перегляду власних уявлень.

Очікувані результати за 12 місяців (Outcomes)

• Сформована й реалізована комунікаційна стратегія Mysternya
• Стабільна комунікація без провалів
• Кожна експозиція має повну комунікаційну історію
• Видимість у зовнішніх медіа без агресивного PR
• Сформоване ядро спільноти
• Комунікація не спрощує традицію
• Комунікаційна функція працює без постійного ручного контролю

Умови роботи

• Повна зайнятість, графік пн-пт.
• Локація: Яремче (власне галерея Мистерня) + можливість працювати дистанційно в Івано-Франківську або області
• Конкурентна компенсація відповідно до досвіду та зони відповідальності.
• Прозорий пакет корпоративних бенефітів.
• Можливості для професійного розвитку та доступ до навчання.
• Робота у ціннісному, підтримуючому середовищі з фокусом на довгостроковий вплив.

Процес відбору

Ми застосовуємо A-метод — структуровану й чесну систему, яка допомагає знайти найкращу відповідність між завданням, командою та кандидатом.

Процес включає:

• Подання заявки: Надішліть резюме та мотиваційний лист із описом вашої відповідності вимогам.
• Оцінка резюме: Ми уважно розглянемо ваші документи та визначимо, чи є початкове відповідність до нашого профілю.
• HR-співбесіда (ScreeningInterview): Онлайн-зустріч для обговорення вашої мотивації, очікувань, робочого стилю та базового фітнесу до культури.
• Тестове завдання: Невелике практичне завдання, яке дозволяє побачити ваш підхід, логіку мислення та стиль комунікації.
• ReferenceCheck: Ми з вашого дозволу зв’язуємось із 2−3 людьми, з якими ви працювали, щоб отримати додатковий погляд на ваш стиль роботи.
• Фінальна зустріч: Офлайн-зустріч з керівником для узгодження очікувань, питань та остаточного взаємного рішення.
• Офер: Після фінального узгодження ми оперативно повідомимо вам рішення і, за позитивного результату, — зробимо пропозицію про співпрацю.

Надсилайте резюме та мотиваційний лист — ми чекаємо саме на вас!

Веб-сайт компанії:https://zagoriy.foundation/

Посилання на соціальні мережі компанії:

Instagram https://www.instagram.com/zagoriy.foundation/

Instagram Mysternya https://www.instagram.com/mysternya.gallery?igsh=MThvaHpoaG96bTVhNg==

LinkedIn https://www.linkedin.com/company/zagoriy-foundation/

Facebook https://www.facebook.com/zagoriyfoundation/