Фахівець з підтримки кадрового адміністрування (SAP HCM)

У зв’язку з активним розвитком та впровадженням нових проєктів, компанія «Нафтогаз Цифрові Технології» шукає Фахівця з підтримки кадрового адміністрування SAP HCM

Про компанію«Нафтогаз Цифрові Технології»

Ми надзвичайно амбітні, професійні та перспективні. Ми є частиною найбільшої компанії України. Наш цільовий продукт — це бездоганний ІТ-сервіс для компаній групи Нафтогаз. Для нас важливий результат, а не кількість відпрацьованих годин.

Ми були засновані у червні 2018 року та наразі стрімко розвиваємось. Портфель проєктів з автоматизації збільшується майже кожного дня.

Для реалізації наших грандіозних масштабних проєктів з автоматизації бізнес-процесів групи ми шукаємо в свою команду Фахівця з підтримки кадрового адміністрування SAP HCM, готового стати членом дружньої команди та зробити свій внесок в напрямок підтримки корпоративної системи розрахунку заробітної плати в масштабі всіх підприємств групи Нафтогаз.

Функціональні обов’язки:

• Підтримка користувачів систем SAP HCM на базі S/4HANA, опрацювання інцидентів кінцевих користувачів в SD JIRA.
• Надання повноважень користувачам.
• Формалізує та передає функціональним відділам виявлені помилки та недоліки програмного забезпечення SAP HCM.
• Бере участь у навчанні кінцевих користувачів існуючим, зміненим та новим бізнес-процесам, налаштованих в системах SAP HCM.
• Створює інструкції для кінцевих користувачів систем SAP HCM.

Очікуємо відкандидата:

• Знання предметної області кадрового обліку, в тому числі базові знання законодавства — КзпПУ, а також вимог до звітності в державні органи.
• Користувач ERP-системи.
• Досвід підтримки та впровадження функціоналу обліку кадрів буде перевагою.
• Знання SAP HCM (модулі PY, PA, OM, PT) буде перевагою.
• Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate (B1).

Особистісні компетенції:

• Системне, аналітичне, критичне мислення.
• Здатність чітко і ясно висловлювати свої думки (усно та письмово).
• Відмінні навички спілкування та співпраці.
• Цілеспрямованість, орієнтація на результат, організованість.
• Баланс гнучкості та наполегливості, стресостійкість.
• Відповідальність, порядність та чесність.
• Прагнення до розвитку, здатність до самостійного навчання.

Що ми пропонуємо:

• Професійна команда однодумців
• Можливості для зростання
• Офіційне працевлаштування
• Медичне страхування.
• Відпустка — до 30 календарного дня на рік