Менеджер з People Experience та внутрішніх комунікацій

Simply Contact шукає фахівця, який відповідатиме за розвиток внутрішніх комунікацій, залученість співробітників та координацію програм бенефітів у компанії. Основна мета ролі — підтримувати активне внутрішнє інформаційне середовище, підсилювати корпоративну культуру та забезпечувати позитивний досвід співробітників через ефективні комунікації, внутрішні активності та доступність корпоративних програм і бенефітів.

Основні обов’язки:

• Адміністрування та розвиток внутрішніх каналів комунікації (Slack, PeopleForce, корпоративна пошта, портал): планування комунікацій, підготовка новин, анонсів, дайджестів, модерація та підтримка єдиного стилю;
• Створення зрозумілого та залучаючого контенту, забезпечення регулярності та актуальності внутрішніх комунікацій;
• Організація та координація внутрішніх подій, конкурсів, челенджів і engagement-активностей (онлайн та офлайн), підтримка програм визнання співробітників;
• Сприяння формуванню позитивного employee experience у різних локаціях компанії;
• Адміністрування програм бенефітів: координація користування, консультація співробітників, взаємодія з провайдерами, моніторинг використання та збір зворотного зв’язку;
• Підготовка комунікацій та матеріалів щодо wellbeing-ініціатив і нових/оновлених бенефітів;
• Підтримка внутрішнього бренду роботодавця: підготовка контенту про життя компанії, робота з історіями співробітників, взаємодія з Marketing та Recruitment;
• Співпраця з People Partners і менеджерами команд для запуску HR та бізнес-ініціатив і координації крос-командних активностей.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері внутрішніх комунікацій, HR, employer branding або організації корпоративних активностей від 2 років;
• Сильні письмові та комунікаційні навички;
• Досвід організації внутрішніх подій або engagement-ініціатив;
• Вміння працювати з великими та розподіленими командами;
• Навички підготовки презентацій та інформаційних матеріалів;
• Рівень англійської мови — не нижче Upper-Intermediate.