Асистент працівника із розповсюдження знань з питань зміцнення здоров'я та профілактики захворювань

Опис вакансії

Вимоги:

• Досвід комунікації з різними категоріями людей, тактовність та дипломатичність.
• Здатність швидко навчатися, уважність, аналітичні навички.
• Здатність працювати самостійно та в команді, швидка адаптація.
• Розвинені організаторські, виконавчі та комунікативні навички, а також навички стрес-менеджменту.
• Дотримання основоположних принципів Червоного Хреста.
• Відмінні навички роботи з пакетом Microsoft 365 (Excel, Teams, Outlook).
• Розуміння проєктної діяльності.

Обов’язки:

• Проведення інформаційної сесії для учасників заходу та оцінка рівня засвоєння матеріалу.
• Проведення практичної сесії для учасників заходу та оцінка рівня засвоєння матеріалу.
• Проведення індивідуальної бесіди/мотиваційне інтерв'ю.
• Організація проведення заходу та збір учасників для проведення сесії Працівником.

• Підготовка плану та опрацювання матеріалів для проведення сесій.
• Співпраця із зацікавленими організаціями, закладами освіти, громадами які зорієнтовані на зміцненні здоров’я серед населення.
• Забезпечення процесу збору та обробки згоди на обробку персональних даних та проведення збору, фіксація кількості учасників заходу.
• Самоосвіта, участь у тренінгах та навчаннях за запитом організації.

Умови роботи:

• Комфортні умови праці.
• Участь у тренінгах та семінарах.
• Унікальний досвід роботи в громадській організації.
• Місце роботи: м. Волочиськ, м. Городок, м. Дунаївці, м. Красилів, м. Летичів, смт Теофіполь, смт Віньківці, смт Нова Ушиця, смт Стара Синява, смт Чемерівці, смт Ярмолинці, селище Сатанів.

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне  середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав. Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю. Ми  не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.