-
lifecell
Телекомунікації, зв'язок; більше 1000 співробітників - Дистанційна робота
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта.
- Бронювання працівників
- Комунікабельність
- Відповідальність
- Організованість
- Активність
- Робота в команді
- Підбір персоналу
- Уважність
- Ведення звітності
- Робота з великим обсягом інформації
- Орієнтація на результат
- Гнучкість
- Підбір лінійного персоналу
- Масовий рекрутинг
- Стабільність
Опис вакансії
Ми — телекомунікаційна група на чолі з lifecell. Саме до нас найчастіше переносять номери від інших операторів. Під час війни ми дбаємо про те, щоб країна залишалася на зв’язку: інвестуємо в акумулятори та генератори, щоб наші базові станції працювали навіть без світла.
А ще lifecell — це люди. Понад 4 000 фахівців по всій Україні працюють в групі компаній разом, щоб розвивати телеком щодня. Ми цінуємо ініціативу, підтримуємо нові ідеї та ділимося досвідом. Тут є стабільність великої групи компаній lifecell та ДатаГруп, гнучкість сучасного бізнесу й підтримка міжнародного холдингу NJJ Capital, яка допомагає рости кожному з нас.
Наразі наша команда із залучення талантів шукає Рекрутера/Рекрутерку, який/яка приєднається до команди та допомагатиме залучати найкращих спеціалістів.
Основна мета позиції: забезпечення ефективного підбору персоналу, супровід кандидатів на всіх етапах рекрутингового процесу та участь у реалізації та оптимізації рекрутингових проєктів.
На вас чекають такі цікаві задачі:
- Пошук талантів: активний пошук кандидатів через job-сайти, соціальні мережі, рекомендації колег та інші канали.
- Закриття вакансій: підтримка підбору спеціалістів різних напрямків — від лінійного персоналу до технічних та управлінських ролей.
- Спілкування та оцінка: проведення телефонних та онлайн-співбесід, оцінка досвіду, компетенцій та особистих якостей кандидатів.
- Супровід кандидатів: забезпечення високоякісного досвіду кандидата на всіх етапах — від першого контакту до підписання оферу та виходу на роботу.
- Облік, звітність та оптимізація процесів: ведення бази кандидатів, підготовка аналітичних звітів та пропозиції щодо вдосконалення рекрутингових процесів для більш ефективного та якісного найму.
Нам би хотілося бачити у вас такий досвід і якості:
- Досвід: 1−2 роки роботи у підборі персоналу (масовий або ключовий підбір).
- Професійні навички: робота з соціальними мережами та job-платформами; базові методики оцінки компетенцій та soft/hard skills кандидатів.
- Комунікабельність: здатність легко знаходити спільну мову з замовниками та надавати якісний фідбек щодо кандидатів.
- Організованість: уміння одночасно вести кілька вакансій без втрати контролю над процесом.
- Відповідальність та уважність до деталей: орієнтація на результат і якість підбору, вміння працювати з великим обсягом інформації та ефективно в команді.
- Фокус на якість: прагнення знайти найкращого кандидата та забезпечити комфортний досвід для всіх учасників процесу.
Ми в lifecell та Дата Груп будуємо команду, в якій кожен має рівні можливості для розвитку та успіху. Підтримуємо принципи гендерної рівності, інклюзії та різноманіття, тому вітаємо кандидатів незалежно від статі, віку, походження чи інших ознак.
Ми особливо раді бачити серед кандидатів ветеранів — ваш досвід стане додатковою перевагою.
Ми цінуємо наших співробітників і створюємо всі умови для комфортної та продуктивної роботи.
Приєднуючись до нашої команди, ви отримуєте:
- Стабільність та професійні можливості: можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання у великій та надійній телеком-групі.
- Гарантована та своєчасна заробітна плата, а також повний соціальний пакет з першого робочого дня.
- Медичне страхування: турбота про ваше здоров’я — наша пріоритетна цінність.
- 24 календарних дні відпустки + додатковий вихідний до дня народження.
- Гібридний формат роботи: можливість поєднувати роботу в офісі та віддалено.
- Мобільний зв’язок для співробітників: корпоративні тарифи, щоб завжди залишатися на зв’язку.
- Постійний розвиток: можливість участі у масштабних інфраструктурних і цифрових проєктах. Ми відкриті до нових ідей та ініціатив.
- Команда, що надихає: співпраця з талановитими та вмотивованими колегами, які підтримують один одного.
- Соціальна відповідальність: участь у волонтерських ініціативах, підтримка благодійних проєктів, програми для молоді та екологічні ініціативи.
Ми на етапі трансформаційних процесів, тому ваша експертиза дуже важлива для нас. Ваші ідеї та свіжі погляди напряму будуть впливати на компанію.
Працюючи з нами, ви стаєте частиною сильної, сучасної та динамічної компанії, яка вже сьогодні будує телеком майбутнього.
Схожі вакансії
-
Recruiter (IT)
Halo Lab, Дистанційно -
Researcher, Junior Recruiter
20 000 – 25 000 грн, TraffBand, Дистанційно -
Менеджер з підбору персоналу, рекрутер (HR)
12 000 – 35 000 грн, Джобс Інфо, ТОВ, Дистанційно -
HR Manager, Recruiter
Out of the Box Systems, Дистанційно -
Рекрутер
40 000 – 55 000 грн, Автошкола у Марка (Варшава), Дистанційно