HR-менеджер у будівельну компанію

Компанія, що надає будівельні послуги та активно розвивається, шукає HR-менеджера, який/яка вибудує ефективні процеси підбору персоналу та стане партнером для керівництва. Вимоги:

• досвід роботи HR-менеджером / рекрутером від 1 року;
• розуміння специфіки підбору персоналу у будівельній сфері буде перевагою;
• навички комунікації та оцінки кандидатів;
• організованість, відповідальність, вміння працювати з великим обсягом інформації;
• впевнене користування job-сайтами та месенджерами. Буде перевагою: • досвід роботи з іноземними працівниками; розуміння процесів легального працевлаштування іноземців в Україні; • знання мов (російська, таджицька, узбецька — як плюс).

Умови роботи:

• стабільну роботу в компанії, що розвивається;
• конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди);
• можливість впливати на формування команди;
• професійний розвиток та підтримку керівництва;
• комфортні умови праці.

Обов’язки:

• повний цикл підбору персоналу (робітничі спеціальності, інженерно-технічний персонал, офіс);
• розміщення вакансій, робота з відгуками, проведення співбесід;
• адаптація нових співробітників;
• участь у формуванні команди та корпоративної культури;
• ведення кадрової документації (за необхідності);
• взаємодія з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі.
• організація та координація залучення персоналу / громадян інших країн для будівельних спеціальностей (зокрема з Таджикистану, Узбекистану та інших країн);
• взаємодія з рекрутинговими партнерами, підрядниками, агентствами;
• супровід іноземних працівників на етапах підбору, адаптації та оформлення документів (спільно з юристами/відповідальними особами). Надсилайте резюме — будемо раді знайомству! Контакти для зв’язку: Камо Шагенович +380509291566Показати телефон (whatsapp, viber, telegram) +380688349996Показати телефон Армен Міхаілян +380 50 983 2357Показати телефон (whatsapp, viber, telegram)