Директор департаменту з питань цивільного захисту

Запрошуємо на керівну посаду професіонала з досвідом управління, готового забезпечувати безпеку громадян, координацію надзвичайних ситуацій і ефективну роботу департаменту у сфері цивільного захисту.

Вимоги до зайняття посади:

• Вища освіта (магістр);

• Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б»/«В», в органах місцевого самоврядування або на керівних посадах підприємств/установ не менше 2 років;

• Громадянство України;

• Вільне володіння державною мовою.

Ключові компетентності:

Лідерство:

• Обґрунтування власної позиції;

• Орієнтація на досягнення результатів.

Прийняття рішень:

• Аналітична робота з інформацією;

• Вирішення комплексних завдань;

• Підготовка та презентація пропозицій.

Комунікації та взаємодія:

• Активна комунікація та публічні виступи;

• Співпраця та партнерська взаємодія.

Управління роботою та персоналом:

• Організація та контроль роботи департаменту;

• Робота в команді та мотивація підлеглих;

• Планування, координація заходів та реагування на надзвичайні ситуації для забезпечення безпеки населення.

Особистісні компетентності:

• Дисципліна і системність;

• Аналітичне мислення;

• Інноваційність та креативність;

• Стресостійкість.

Професійні знання:

Знання законодавства України: Конституція України, Закони України: «Про державну службу», «Про місцеві державні адміністрації», «Про запобігання корупції», «Про захист персональних даних», «Про очищення влади», «Про звернення громадян»; Кодекс цивільного захисту України, Закон України «Про правовий режим надзвичайного стану», Постанови Кабінету Міністрів України, що регламентують діяльність у сфері цивільного захисту та надзвичайних ситуацій.

Основні посадові обов’язки

1. Здійснює загальне керівництво Департаментом з питань цивільного захисту, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, забезпечує створення належних умов для роботи, у тому числі матеріально-технічне забезпечення.

2. Подає на затвердження голові Львівської обласної державної адміністрації проєкти: Положення про Департамент, кошторису Департаменту, штатного розпису Департаменту.

3. Затверджує посадові інструкції працівників Департаменту, розподіляє між ними обов’язки, визначає ступінь відповідальності заступника директора Департаменту та керівників структурних підрозділів.

4. Видає у межах своїх повноважень накази та розпорядження, організовує та здійснює контроль за їх виконанням; розпоряджається коштами у межах затвердженого головою ОДА кошторису Департаменту відповідно до законодавства.

5. Здійснює добір кадрів, організовує роботу з підвищення рівня професійної компетентності державних службовців та інших працівників Департаменту; призначає на посади та звільняє з посад, присвоює ранги, заохочує та притягає до дисциплінарної відповідальності.

6. Планує роботу Департаменту, вносить пропозиції щодо формування планів роботи Львівської ОДА, вживає заходів щодо удосконалення організації та підвищення ефективності діяльності Департаменту.

7. Забезпечує функціонування територіальної підсистеми єдиної державної системи цивільного захисту, скликає наради, засідання та інші робочі заходи, здійснює контроль за дотриманням правил внутрішнього службового розпорядку, виконавської та службової дисципліни; проводить особистий прийом громадян.

8. Бере участь у розгляді питань, пов’язаних із діяльністю органів управління та сил цивільного захисту, інформує органи влади та правоохоронні органи про порушення, за дорученням керівництва бере участь у ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій та здійснює керівництво штабом з ліквідації наслідків НС.

Умови оплати праці

1. Посадовий оклад — 53 021,00 гривень.
2. Розміри надбавки до посадового окладу за вислугу років та ранг державного службовця визначаються та встановлюються відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами).
3. Преміювання відповідно до чинного законодавства

Умови призначення на посаду Призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.