• Зараз переглядає 1 шукач
PrintStudio

Рекрутер в поліграфічну компанію

  • Відповідальність
  • Здатність до навчання
  • Підбір персоналу
  • Дизайн
  • Проведення співбесід
  • Прийом та обробка замовлень
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Шукаємо рекрутера в поліграфічну компанію PrintStudio (мережа відділень). Нам потрібна людина, яка вміє не просто знаходити кандидатів, а розуміє специфіку сервісного та виробничого бізнесу і відповідає за якість персоналу на вході.

Основні обов’язки: пошук і підбір персоналу для поліграфії (менеджери з прийому замовлень, дизайнери, координатори проектів); проведення первинних співбесід і відбір кандидатів відповідно до реальних умов роботи; коректне пояснення кандидатам специфіки поліграфії, навантаження, графіків, відповідальності; організація виходу кандидата на роботу та передача його в навчання внутрішньому наставнику.

Рекрутер працює у тісній комунікації з наставником (людина, яка навчає новачків): отримує оперативний зворотний зв’язок щодо проходження навчання, швидко реагує на ризики, відсіює слабких кандидатів на ранньому етапі та забезпечує резерв кандидатів на заміну. Важлива задача — не допускати «порожніх змін» і простоїв у відділеннях.

Також рекрутер контролює проходження випробувального терміну, фіксує статуси кандидатів (пройшов / не пройшов) та регулярно комунікує з керівництвом щодо стану закриття вакансій.

Вимоги:

  • Досвід у рекрутингу або HR (бажано в сервісному бізнесі, роздрібі, поліграфії, виробництві);
  • вміння якісно закривати вакансії;
  • відповідальність за результат, а не за «кількість співбесід»;
  • готовність працювати в тісній зв’язці з наставником і операційним менеджером;
  • системність і дисципліна.

Формат роботи та оплата:

Ми працюємо за прозорою та справедливою моделлю оплати, прив’язаною до якості підбору:

  • Фіксована ставка — за постійний пошук, відбір кандидатів, комунікацію та закриття вакансій.
  • Бонус за результат — виплачується лише за тих кандидатів, які: пройшли навчання у наставника, успішно відпрацювали випробувальний термін (1−2 місяці). Якщо кандидат не проходить навчання або йде на ранньому етапі — бонус за нього не виплачується, і рекрутер забезпечує заміну. Нам важливо щоб кандидат працював на якість, а не на кількість.

Що ми пропонуємо:

  • Роботу в стабільній поліграфічній компанії з чіткими процесами;
  • зрозумілі задачі та реальний вплив на формування команди;
  • адекватну комунікацію та підтримку з боку керівництва;
  • умови співпраці, які обговорюються індивідуально.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат