Менеджер з експортних операцій

KIDDISVIT — це компанія з 28-річною історією розвитку в сфері товарів для дітей. Ми розпочали свій шлях у 1997 році й сьогодні є лідером серед постачальників у цій сфері. Наша місія — втілювати мрії у будь-якому віці. Саме цю ідею щодня втілює в життя команда з понад 400 співробітників по всій країні!

Зараз ми шукаємо Менеджера з експортних операцій — фахівця, який допоможе нам системно супроводжувати міжнародні замовлення.

Тож, якщо Ви:

• Маєте досвід роботи у сфері ЗЕД, експорту або міжнародних продажів від 2 років

• Розумієте, що таке інвойс, специфікація, пакувальний лист та принципи митного оформлення

• Маєте досвід підготовки та супроводу експортної документації

• Впевнено працюєте з великими прайсами, таблицями залишків і цифрами

• Маєте досвід роботи в CRM-системах та звикли фіксувати всі етапи взаємодії з клієнтами

• Володієте англійською мовою на рівні не нижче Intermediate (для ділового листування та роботи з документами)

• Уважні до деталей, системні та відповідальні —

тоді ми будемо раді познайомитися з вами на співбесіді, де детальніше обговоримо особливості роботи та познайомимо з керівником напрямку.

Пропонуємо коротке знайомство з обов’язками:

• Супровід міжнародних продажів: прийом і обробка замовлень від іноземних партнерів

• Перевірка наявності товару та виставлення рахунків

• Підготовка та координація експортної документації (для митниці, брокерів та логістів)

• Контроль відповідності маркування та супровідних документів вимогам конкретної країни (наприклад Румунії чи Молдови)

• Ведення CRM-системи: фіксація статусів угод та історії комунікації

• Комунікація з партнерами щодо відвантажень і оплат

Ще декілька слів про роботу з нами.

Компанія піклується про кожного співробітника, що потрапляє у команду: з першого дня вам буде доступний безкоштовний трансфер до місця роботи, комфортний сучасний офіс з організованим простором для обіду та відпочинку, каво-машиною, сучасною орг.технікою. Про здоров’я співробітників дбає корпоративний лікар-терапевт. Для дітей співробітників у офісі облаштовано дитячу кімнату, де працює професійний вихователь, що займається дозвіллям дітей, поки батьки працюють.

Компанія надає безліч можливостей для розвитку всіх співробітників і заохочує це прагнення, адже продовжувати розвиток — одна з наших цінностей. За останній рік ми зробили успішні кроки в напрямку інформатизації та автоматизації процесів: впровадили Microsoft 365, самостійно розробили та впровадили декілька чат-ботів, які допомагають швидше та зручніше вести процеси компанії, обмінюватися інформацією. Наші засновники підтримують стартапи, започатковані у сфері виробництва дитячих іграшок.

Компанія має активну позицію у напрямку підтримки країни: займаємося волонтерством, започаткували благодійну організацію «Центр реабілітації, фізичної терапії та інклюзивного навчання ім. Св. Праведного Іоанна», де надається реабілітаційна допомога дітям та дорослим.

Для підтримки новачків у нас функціонує програма адаптації, з чітко прописаними кроками, підказками, допомогою наставника, порадами від чат-боту. Тож процес знайомства з компанією та оволодіння функціональними обов’язками пройде швидко, цікаво та ефективно.

Отже, якщо ми близькі вам по духу, а ви відчуваете, що ця вакансія саме для вас, відправляйте скоріше своє резюме, або зв’яжіться з HR-менеджером у мессенджерах (067) 005−16−90Показати телефон.

А поки Ви чекаєте запрошення на співбесіду, завітайте до наших соціальних мереж, відвідайте сайт, а також запрошуємо на кар'єрну сторінку, де можна потрапити на віртуальну екскурсію нашим затишним офісом, познайомитися з членами команди, зануритися у робочу атмосферу.

Детальніше:

• На офіційному сайті — про нас і нашу продукцію.
• Instagram @kiddisvit_people_ — корпоративне життя: івенти, командні будні, натхнення
• Instagram @kiddisvit.ua — світ дитячих іграшок і наших брендів
• LinkedIn — ділові новини, розвиток, партнерства

Є питання або шукаєте ще більше вакансій? Залишайте резюме та дізнавайся інформацію напряму через Telegram-бот:@KIDDISVITWORK_bot

У разі позитивного рішення щодо вашої кандидатури зворотний зв’язок надається протягом 3 днів. В іншому випадку ваше резюме буде додано до резерву, та ми зв’яжемося, якщо буде відкрито відповідну вакансію.

• надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку ваших персональних даних для здійснення підбору персоналу.