Recruiter Trainee (international)

Мы шукаємо Recruiter Intern, який стане правою рукою нашого HR та буде брати участь у побудові рекрутингу як продукту.

Це роль для тих, кому цікаво досліджувати нові ринки, розбиратися в тому, де і як живуть кандидати, як змінюється їхня поведінка та які регіональні платформи дійсно працюють. Ти братимеш участь у ресерчі, тестуванні гіпотез і створенні інструментів, які допомагають знаходити та наймати сильних спеціалістів швидше й якісніше.

Ми працюємо з кандидатами та ринками в Латинській Америці (LATAM), Середній Азії, а також у Східній Європі, і активно досліджуємо нові регіони для масштабування. Це означає реальний міжнародний ресерч: різні культури, мотивації, очікування та підходи до найму.

У рамках стажування ти візьмеш участь у наймі IT-спеціалістів: розробників, продактів, sales-ролей — від ресерчу до комунікації з кандидатами та підтримки процесів найму.

За бажанням можна також долучатися до розробки внутрішніх програм навчання, онбордингу, тренінгів та покращення внутрішніх процесів команди.

Якщо тобі цікаво, як виглядає сучасний рекрутинг зсередини, і ти хочеш впливати на те, як будується система найму в міжнародній команді — тобі до нас.

Пройди наш максимально простий тест — він більше спрямований на те, щоб зрозуміти, наскільки твій психотип підходить під цю вакансію, тому проходь його максимально чесно, майже на автоматі, як підказує інтуїція — так ми зекономимо одне одному купу часу 😊

Посилання на тест: https://app.oohire.com/hr-crosscountry-intern

Обов’язки

• Пошук і залучення кандидатів на різних ринках
• Проведення первинних інтерв'ю та супровід кандидатів до офера
• Участь у міжнародному рекрутингу та дослідженні ринків
• Оптимізація процесів найму та воронки рекрутингу
• Участь в автоматизації та впровадженні HR-інструментів
• Активна участь у розробці внутрішнього HR / Hiring рішення
• Створення та покращення інтерв'ю, тестів і систем оцінки кандидатів
• Взаємодія з hiring-менеджерами та участь у формуванні профілів ролей

Зайнятість та оплата

• Неповна зайнятість на період стажування та повний день у разі виходу в штат
• 4€/год на період навчання
• 800€ на місяць при виході в штат

Вимоги

• Англійська B1 мінімум
• Бажання розвиватися як рекрутер і вивчати міжнародні ринки

Ріст

За підсумками навчання у тебе буде можливість перейти в штат і приєднатися до нашої команди. Ми розглядаємо навчання як перший етап співпраці: ти отримуєш практичний досвід, занурюєшся в реальні задачі та процеси, а ми — можливість побачити твій підхід, мислення та рівень відповідальності.

Найкращі учасники продовжують роботу вже в ролі повноцінного члена команди, отримують більше самостійності, доступ до складніших задач і можливість зростати разом із компанією — професійно, фінансово та за рівнем впливу.

Наша мета — не просто навчити, а знайти людей, з якими можна будувати довгострокову співпрацю та розвивати сильну команду.