HRD

Ми шукаємо HR-архітектора, який перетворить стратегію компанії на злагоджений ритм життя команди з тисячі людей. Нам потрібен бізнес-партнер, який розуміє, як корпоративна культура конвертується в прибуток.

Ми вже побудували успішний бізнес, але тепер нам потрібен той, хто налаштує «двигун» нашої компанії на максимальні оберти.

Що ви будете творити:

• Будувати майбутнє: Розробка та втілення HR-стратегії.
• Бути лідером лідерів: Залучати, надихати та керувати професійною HR-командою.
• Диригувати талантами: Від точкового рекрутингу до розвитку системи навчання, де кожен стає кращою версією себе.
• Створювати середовище: Розвивати корпоративну культуру, де комунікації працюють як годинник, а заходи згадуються роками.
• Тримати руку на пульсі: Ефективне управління бюджетами та контроль процесів адаптації та оцінки.

Ви — наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєте досвід управління HR-функцією у компаніях 500+ співробітників (знаєте, як масштабувати успіх).
• Ви — стратег, який бачить цілу картину, але не пропускає важливих деталей.
• Ви вмієте говорити мовою бізнесу (KPI, бюджети) та мовою людей (емпатія, цінності, драйв).
• Ваш досвід у L&D дозволяє розвивати систему, що реально працює.

Що ми пропонуємо:

• Масштаб: Можливість впливати на життя та розвиток величезного колективу.
• Ресурси: Повноваження для впровадження змін та професійну команду в підпорядкуванні.
• Виклик: Амбітні завдання, де ваш професіоналізм розкриється на повну і вплине на побудову лідерських проектів
• Рівень: Гідна винагорода, що відповідає вашому досвіду та амбіціям.

Готові масштабувати успіх разом з нами? Надсилайте резюме, і давайте створювати історію разом!