• Зараз переглядає 1 шукач
Група Компаній Форс

Менеджер з продажу

  • Ведення CRM
  • Відповідальність
  • Ведення переговорів
  • Активність
  • Виявлення потреб клієнта
  • Проведення презентацій
  • Продаж B2B
  • Продаж
  • Супровід угод
  • Залучення нових клієнтів
  • Пошук нових клієнтів
  • Холодний продаж
  • Розвиток продажу
  • Складання комерційних пропозицій
  • Upselling
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Запрошуємо до команди Менеджера з продажу перекладацьких послуг

«Таск Форс» — міжнародна лінгвістична компанія повного циклу, представлена в Україні, Польщі та США. Входимо у ТОП25 найбільших перекладацьких компаній Східної Європи та у ТОП5 перекладацький компаній світу, що ростуть найшвидше (2022, рейтинги CSA Research, USA).

«Таск Форс» є частиною міжнародної групи компаній Форс.

Нам довіряють проєкти:

  • Органи ЄС, організації сімʼї ООН серед яких ВООЗ, UNESCO, UNICEF, UNIDO, донори міжнародної допомоги в тому числі GIZ, Червоний Хрест, а також провідні бізнеси: Nova Poshta, PrivatBank, Kyivstar, ДТЕК, МХП, Юрія-Фарм, НБУ.

Ми чекаємо саме на Вас, якщо Ви:

  • Маєте досвід роботи у сфері продажів (B2B) від 1−3 років.
  • Маєте досвід ведення повного циклу продажу.
  • Володієте навичками холодних продажів та роботи з вхідними лідами.
  • Маєте досвід проведення переговорів і презентацій.
  • Володієте англійською мовою на рівні В1-В2

Що потрібно робити та за що відповідати:

  • Активний пошук та залучення нових клієнтів
  • Формування та розвиток pipeline продажів.
  • Проведення переговорів, презентацій і виявлення потреб клієнтів.
  • Підготовка комерційних пропозицій.
  • Повний супровід угод від першого контакту до закриття.
  • Виконання індивідуального плану продажів.
  • Розвиток існуючих клієнтів (upsell та cross-sell).
  • Укладання контрактів і відповідальність за фінальний результат угоди.
  • Ведення CRM та підтримка актуальності даних.

Чому круто працювати у «Task Force»:

  • Персональний наставник (куратор) на весь період адаптаці
  • Прозора система розвитку: матриця грейдів і регулярні зустрічі 1:1
  • Корпоративне навчання: внутрішні тренінги + оплачені зовнішні тренінги
  • Кар'єрне зростання: чіткі критерії для переходу на наступний рівень
  • Можливість працювати віддалено або у гібридному форматі
  • Офіційне працевлаштування

Надсилайте своє CV та приєднуйтесь до нашої команди.


Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат