-
Deloitte
Консалтинг, бухгалтерія, аудит; 250–1000 співробітників -
Київ, вулиця Жилянська, 48, 50а.
2,1 км від центру - Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
- Англійська — вище середнього
- Комунікабельність
- Управління персоналом
- Лідерство
- Проактивність
- Самостійність
Опис вакансії
Якщо шляху не існує — створи свій власний!
Deloitte є найбільшою компанією з надання професійних послуг у світі за сукупним доходом. Наші експерти надають професійні послуги у сферах аудиту, бізнес-консалтингу, фінансового консультування, управління ризиками підприємства та консультування з питань оподаткування й права.
У Deloitte Ukraine ти зможеш здійснювати вплив, який матиме значення на глобальному рівні. З нами працюють люди, які ставлять перед собою амбітні цілі, вирішують нові завдання та прагнуть до професійного розвитку. Ми допоможемо кожному/кожній реалізувати свої таланти на шляху до успіху.
Ми шукаємо HR-бізнес-партнера (ку), який (-а) працюватиме в складі команди Талантів.
Твоя майбутня роль полягатиме в такому:
- формування довірчих відносин з лідерами та допомога в узгодженні пріоритетів управління людьми з бізнес‑цілями;
- співпраця з Centers of Expertise (Learning, Recruitment, C&B, Performance) та забезпечення якісного й своєчасного проведення ключових Talent‑процесів у підзвітних бізнес‑юнітах;
- допомога менеджерам із розумінням даних та підтримка їх на всіх етапах взаємодії з талантами;
- використання кількісних та якісних даних для виявлення трендів, ризиків і можливостей;
- підготовка рекомендацій та підтримка лідерів у прийнятті виважених рішень;
- коучинг менеджерів щодо ефективного лідерства, проведення Performance та Development розмов, розвитку командної взаємодії та супроводу організаційних змін;
- формування позитивного та послідовного employee experience — від адаптації нових колег у бізнес‑юніті до залучення й утримання талантів;
- підтримка культурних ініціатив, участь у впровадженні змін та посилення поведінкових стандартів і цінностей Deloitte;
- участь у комунікації та поясненні необхідності організаційних трансформацій;
- взаємодія з командами інших підрозділів у межах Talent‑проєктів та ініціатив.
Що для нас важливо:
- досвід роботи у ролі HR Business Partner або HR‑Generalist;
- здатність впливати, радити та вибудовувати довіру з лідерами різних рівнів;
- уміння працювати з people insights та перетворювати їх на бізнес‑орієнтовані рекомендації;
- сильні комунікативні навички та здатність пояснювати складні концепції зрозуміло й просто;
- проактивність, самостійність і виваженість у прийнятті рішень;
- знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate.
Ставши частиною нашої команди, ти отримаєш:
- офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
- щорічний перегляд заробітної плати;
- прозоре та динамічне кар'єрне зростання;
- можливість працювати у гібридному форматі або віддалено;
- 25 робочих днів (5 тижнів) щорічної оплачуваної відпустки;
- додатковий вихідний на день народження;
- страхування життя, здоров’я та подорожей;
- корпоративне навчання з розвитку soft & tech skills;
- курси англійської мови;
- доступ до освітніх платформ (LinkedIn Learning, Udemy);
- консультації з фінансових та юридичних питань, а також консультації професійного психолога чи бізнес-коуча.
Обирай Deloitte. Choose your impact.
Ми працюємо з глобальними бізнес-практиками та повсякчас трансформуємо український бізнес, індустрії та нашу країну загалом. Зокрема, Deloitte підтримує Україну та припинив усю операційну діяльність на ринках росії та білорусі. Працюючи з нами, ти потрапляєш у середовище людей, об'єднаних спільними цінностями. Саме тому ми вітаємо у своїй команді різноманітність, рівність та інклюзивність. А ще бути частиною нашої команди — це завжди:
- працювати з однодумцями;
- створювати вплив, що має значення;
- зростати та вдосконалюватися;
- діяти та почуватися впевнено;
- працювати та жити гнучко.
Просимо залишити відгук на вакансію, переходячи на нашу рекрутингову платформу за посиланням. Це займе 2 хвилини вашого часу.
Ми хочемо подякувати всім заявникам за зацікавленість у нашій вакансії, проте зв’яжемося лише з кандидатами, відібраними для проведення співбесіди.
Звертаємо вашу увагу на те, що в межах процедури підготовки до оформлення на роботу роботодавець просить надати паспортні дані.
Схожі вакансії
-
HR people partner
NDA Recruitment, Київ -
HR business partner
Meest, Київ -
HR Business Partner (Contact Center)
lifecell, Київ -
HR-менеджер (Recruitment, Adaptation) HR Business Partner у Святопетрівське
Соти, Київ -
HR Manager, Business Partner (Operations) у Житомир
Кромберг енд Шуберт Україна ЖУ, ТОВ, Київ