Категорійний менеджер

Назва вакансії

Категорійний менеджер (Non-food) | запуск роздрібного проєкту

Формат роботи

Віддалено / з дому (на перший етап — до відкриття першого магазину). Після відкриття першого магазину — робота в офісі (м. Дніпро) обов’язкова;

Про проєкт

Запускаємо новий роздрібний проєкт у сегменті non-food (товари для дому). Потрібен сильний категорійний менеджер із досвідом у великих мережах, який побудує категорії «з нуля»: матриця, постачальники, ціни, промо, обіговість. На операційну підтримку буде помічник у підпорядкуванні.

Задачі

• Побудова та розвиток асортиментної матриці non-food (ширина по типах товарів, логіка полиці, планограми).
• Пошук, відбір і ведення постачальників в Україні та за кордоном: переговори, умови, ціни, відстрочки, бонуси, маркетинг-підтримка.
• Ціноутворення та управління маржинальністю.
• Планування та аналіз промо-активностей, оцінка ефективності.
• Управління залишками / обіговістю / OOS, робота з неликвідом.
• Категорійна аналітика: ABC/XYZ, GMROI, звіти та презентації для власника.
• Організація роботи помічника: постановка задач, контроль виконання, стандартизація процесів.
• Участь у формуванні підходу до власних продуктів / Private Label (поступово, за готовності категорій та ресурсів).

KPI (приклади)

• Валова маржа / прибутковість категорій.
• Обіговість, частка неликвіду.
• Рівень OOS (відсутність на полиці).
• Виконання плану продажів та промо-ефективність.
• Якість матриці: ширина, логіка, стабільність поставок.

Вимоги

• Досвід категорійним менеджером / закупівельником non-food від 3 років, бажано у великих роздрібних мережах.
• Сильні навички переговорів і управління комерційними умовами.
• Розуміння категорійного менеджменту: матриця, ціни, промо, обіговість, OOS.
• Впевнені навички Excel/Google Sheets (зведені таблиці, аналіз).
• Системність, відповідальність, орієнтація на цифри та результат.
• Обов’язкова готовність до відряджень по Україні та за кордон (зустрічі з постачальниками, огляди виробництв/партнерів, виставки).

Ми пропонуємо

• Проєкт «з нуля» з реальним впливом на правила, асортимент і модель магазину.
• Винагорода: ставка + бонус за KPI (обговорюється індивідуально).
• Підтримка помічника в операційних задачах.
• Перспектива росту до керівної ролі категорійного напрямку в міру масштабування.

Як відгукнутися

У відгуку, будь ласка, вкажіть:

1. З якими категоріями non-food ви працювали (кухня/ванна/зберігання/декор/канцелярія тощо)?
2. Ваші результати (маржа, обіговість, скорочення неликвіду, зниження OOS).
3. Досвід у великих мережах: де працювали та яку зону відповідальності вели.
4. Підтвердіть готовність до регулярних відряджень по Україні та за кордон.
5. Бажаний рівень доходу.