Помічник рекрутера

Компанія Lantech Communications, LLC надає послуги з реалізації, будівництва та управління проєктами для кабельної та телекомунікаційної промисловості у США. Основа нашого успіху — наша неймовірна команда професіоналів, які знають та люблять свою справу. Хочеш стати її частиною та працювати в українському стилі на американському ринку?

Запрошуємо на роботу помічника рекрутера (Back Office Administrator), який готовий навчатися та зростати разом із нами!

Чому Lantech Team?

• конкурентна зарплата
• усі переваги дистанційної роботи, вільний час у першій половині дня: для відпочинку, спорту та інших власних справ
• командна гра і тепле спілкування без кордонів
• можливість розвивати англійську мову з носіями + підтримка у цьому від україномовної офісної команди
• можливість зростання в напрямку Recruitment Operations
• чіткі та зрозумілі рекрутингові процеси, навчання під супервайзингом досвідчених колег, можливість швидко опанувати професію та кар'єрно зростати у крутій компанії 🔥

Наш ідеальний кандидат:

• уважний до деталей та дуже організований
• любить порядок у документах і системах
• відповідальний та процесно-орієнтований
• вміє працювати з великим обсягом інформації
• не боїться письмової та усної комунікації англійською мовою (B2+ — must-have)
• готовий працювати за американським часом: 8.00 a.m. — 4 p.m. CST (це 16.00 — 00.00 за Києвом).

Обов’язки:

• cупровід кандидата після інтерв'ю
• збір та перевірка пакету документів (ID, дозволи на роботу, сертифікати)
• відправлення кандидатів на background check та drug test, контроль проходження перевірок
• внесення даних у внутрішні системи та клієнтські платформи
• підготовка кандидата до старту роботи
• координація з рекрутером, операційною командою та HR
• ведення бази даних та звітності.

Вакансії: кабельний технік.

Кандидати: громадяни та легальні резиденти Америки.

Мови спілкування: англійська, українська (часто співпрацюємо з українськими емігрантами). Знання іспанської не вимагається, але вітається!

Тип співпраці: договір. Необхідна наявність ФОП (3 група) або готовність його відкрити.

Diversity. Equity. Inclusion.

• Ми розглянемо усіх кандидатів, що відповідають вимогам посади, незалежно від віку, статі, віросповідання та будь-яких інших ознак.
• Відповідно до вимог законодавства щодо нічного графіку роботи, ми не розглядаємо кандидатів до 18 років.
• Кандидатів із території рф просимо зауважити, що ми не співпрацюємо із цією державою та її громадянами. Дякуємо за розуміння.