Менеджер з розвитку бренду роботодавця та внутрішніх комунікацій

Компанія «Нова пошта» оголошує конкурс на посаду «Менеджер з розвитку бренду роботодавця та внутрішніх комунікацій» м. Київ.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, «білу» заробітну плату, оплачувані відпустки та лікарняні;
• Медичне страхування та страхування життя;
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання;
• Гібридний графік роботи.

Основні обов’язки:

• Реалізація комунікаційної стратегії для різних аудиторій.
• Планування, координація та реалізація маркетингових digital-кампаній для залучення кандидатів у співпраці з HR та рекрутинговими командами.
• Просування вакансій через digital-інструменти (соцмережі, таргетована реклама, кар'єрні сторінки на сайті, мобільний додаток).
• Розробка креативів та постановка завдань дизайнерам для створення дизайн-макетів.
• Вимірювання ефективності кампаній за допомогою аналітики, зворотного зв’язку.
• Пошук інфопривидів та створення контенту (новини, статті, пости) для внутрішніх каналів комунікацій (щотижневий дайджест, телеграм-канал).
• Комунікаційна підтримка внутрішніх проєктів компанії.
• Планування та реалізація заходів для нематеріальної мотивації співробітників (конкурси, онлайн-активності).
• Робота в команді над підготовкою звіту сталого розвитку компанії.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта відповідного напряму;
• Досвід роботи у маркетингу від 2-х років на позиції Marketing/Product/Brand Manager/PR;
• Володіння бізнес-інструментами (Google Analytics, Excel, PowerPoint) з досвідом визначення та вимірювання ефективності запущених активностей;
• Практичний досвід запуску digital-кампаній (соцмережі, таргет, просування вакансій);
• Навички створення та адаптації контенту для різних каналів комунікації;
• Бездоганна українська: вміння писати чітко, структуровано та без зайвої «води», перетворювати складне на зрозуміле, знаходити цікаве у звичайних речах і буденній роботі.
• Гарний смак щодо дизайну.
• Проактивність і орієнтація на результат.
• Портфоліо з кейсами (тексти, пости) буде перевагою.

Якщо ти відчуваєш, що ця вакансія саме для тебе — надсилай своє резюме.