HR People Partner

TrafficOne — це компанія, яка ефективно поєднала глибоку експертизу digital-маркетингу з динамікою iGaming-ринку🚀 Наразі ми шукаємо HR People Partner, яка (-ий) стане надійною точкою підтримки для співробітників та менеджерів.

Ця роль — про баланс між системністю та people-орієнтованістю: про довіру та партнерство, які допомагають командам розвиватися, а бізнесу — зростати.

🔹 Ваші основні задачі:

• Повний супровід HR-циклу лінійних співробітників: preboarding, onboarding, адаптація, утримання, переведення, звільнення, exit-інтерв'ю;
• Обробка та закриття HR-запитів від співробітників;
• Проведення регулярних 1:1 зустрічей та підтримка співробітників у робочих питаннях;
• Надання менеджерам рекомендацій за результатами 1:1 та підтримка у складних кейсах;
• Виявлення ризиків (вигорання, демотивація, конфлікти) та їх своєчасна ескалація HRD;
• Координація процесів оцінки залученості та задоволеності співробітників (проведення та аналіз опитувань);
• Участь у розвитку Benefits та корпоративної культури разом з HRD;
• Підтримка внутрішніх корпоративних ініціатив та організація івентів;
• Збір HR-даних та підготовка регулярної звітності для HRD.

🔹 Must-have:

• Досвід роботи в HR — від 2 років (HR Generalist / People Partner);
• Досвід ведення повного HR-циклу;
• Практичний досвід проведення 1:1 та exit-інтерв'ю;
• Базове розуміння HR-метрик (плинність, утримання, залученість);
• Вміння працювати з конфліктними ситуаціями та складними кейсами;
• Досвід взаємодії з менеджерами та надання рекомендацій.

🔹 Буде перевагою:

• Досвід роботи в Digital / Affiliate / iGaming компаніях;
• Досвід роботи з HRIS (PeopleForce / Hurma);
• Досвід участі в розвитку корпоративної культури та benefits-програм.

🔹 Soft skills:

• Високий рівень емоційного інтелекту та сильні комунікативні навички;
• Системність та структурність;
• Проактивність і здатність працювати як в команді, так і автономно.

🔹 Ми пропонуємо:

• Роботу в динамічній компанії з активним масштабуванням та амбітними цілями;
• Реальний вплив на HR-процеси та корпоративну культуру;
• Команду професіоналів без зайвої бюрократії та мікроменеджменту;
• Гнучку корпоративну культуру.

✨ Якщо вам близький підхід «партнерство замість контролю» і ви хочете впливати на розвиток людей та бізнесу — будемо раді знайомству! Надсилай резюме в ТГ нашому рекрутеру: @Anna_TrafficOne