Рекрутер

БФ «Право на захист» (далі — Фонд) — благодійна організація, що зосереджує свою діяльність на наданні допомоги внутрішньо переміщеним особам (ВПО), постраждалим від воєнних дій, біженцям та особам без громадянства. Фонд є виконавчим партнером УВКБ ООН і здійснює моніторинг ситуації захисту прав ВПО, надаючи правову допомогу та посилюючи гуманітарну відповідь у 22 областях України, а також сприяє змінам в національній правовій базі, приведенню її у відповідність до міжнародних стандартів в галузі прав людини.

Рекрутер/ка відповідатиме за проведення конкурсів на вакантні посади Фонду в повному обсязі, ведення бази кандидатів, підготовку оформлення співпраці з успішними кандидатами та супровід кандидатів. Також посада передбачає участь у підготовці звітної документації та виконання інших завдань за дорученням керівника з дотриманням Кодексу поведінки Фонду.

Основні обов’язки

• Забезпечувати повний цикл пошуку та підбору персоналу різних рівнів (складання опису вакансії та її розміщення, скринінг резюме, відбір кандидатів для подальших співбесід тощо);
• Проводити моніторинг ринку праці;
• Організовувати та проводити співбесіди онлайн;
• Надавати зворотній зв’язку кандидатам за результатами співбесід;
• Вести звітність і статистики відповідно до політик та процедур Фонду;
• Організовувати та проводити процедури перевірок та збір рекомендацій щодо кандидатів;
• Вести облік персональних файлів співробітників;
• Брати участь в адаптації нових співробітників;
• Підтримувати HR бренд і корпоративну культуру Фонду;
• Регулярно звітувати про виконану роботу;
• Виконувати інші завдання за дорученням керівника для забезпечення належного рівня обслуговування відповідно до вимог Фонду;
• Розуміти та виконувати Кодекс поведінки Фонду.

Необхідні навички/кваліфікація

• Вища освіта (бажано — управління персоналом, комунікації, менеджмент);
• Досвід роботи у сфері підбору персоналу та управління персоналом — не менше 1 року;
• досвід роботи з великими командами від 500 осіб;
• Базові знання HR та навички рекрутингу;
• Володіння українською обов’язково, англійською мовою — буде перевагою;
• Високі комунікативні навички та вміння легко знаходити спільну мову з людьми;
• системність та стресостійкість;
• креативність, ініціативність, висока мотивація і готовність до динамічної роботи;
• впевнене володіння комп’ютером (пакет Office 365, Google Docs, Zoom, таск-менеджери тощо).
• Виконання обов’язків, керуючись гендерною чутливістю та нульовою терпимістю щодо сексуальної експлуатації та наруги;
• Уміння працювати самостійно з дотриманням визначених термінів;
• Уміння працювати в тісній співпраці з членами команди;
• Хороші аналітичні здібності і увага до деталей;
• Самомотивація;
• Ініціативність, креативність, гнучкість.

Ми пропонуємо:

БФ «Право на захист» пропонує успішному кандидату:

• контракт до 30 грудня 2026 року, з подальшим подовженням, що залежить від подальшого фінансування і особистих результатів роботи;
• можливість кар'єрного зростання в напрямку HR;
• можливість працювати з однією з найсильніших українських правозахисних та гуманітарних НУО;
• підтримка та наставництво;
• можливість навчання та професійного зростання;
• теплий та дружній клімат в команді.

Процес подання заявки

Відправити резюме та мотиваційний лист на адресу [відгукнутися], зазначивши в темі листа назву посади «Рекрутер». Відповіді будуть направлятися тільки особам, які будуть відібрані для інтерв'ю. Будь ласка, не телефонуйте додатково.

Заявки приймаються до 08 березня 2026 року. Якщо відповідні кандидати будуть визначені достроково, БФ «Право на захист» залишає за собою право завершити процес до цього терміну.