Державний аудитор

Вакансія вДепартамент контролю (аудиту) у сфері виконання загальнодержавних функцій, цифрової трансформації, управління державним майном та захисту економіки.

📝Вимоги до кандидатів:

• Громадянство України.

• Освіта: вища, не нижче ступеня магістра у сфері фінансів, економіки, права, державного управління або аудиту.

• Бажаний досвід роботи: від 2 років.

• Вільне володіння державною мовою.

• Володіння англійською (іншою іноземною) мовою на рівні не нижче А2.

🌟 Буде перевагою:

• · Розуміння принципів державного фінансового контролю та досвід роботи у сфері формування та реалізації політики з управління об'єктами державної власності (майном і корпоративними правами); державного або зовнішнього аудиту.

✅ Основнізавдання:

• · Участь у підготовці пропозицій щодо переліку сфер (галузей), що будуть підлягати моніторингу стану справ за напрямами діяльності Управління.
• · Участь у підготовці пропозицій щодо можливих тем контрольних заходів у порядку їх пріоритетності, на основі секторного аналізу.
• · Проведення заходів державного зовнішнього фінансового контролю (аудиту) шляхом здійснення аудиту відповідності, аналізу та інших контрольних заходів.
• · Здійснення моніторингу за реалізацією об'єктами контролю рекомендацій (пропозицій) Рахункової палати за результатами контрольних заходів.
• · Участь у підготовці методик/ методологій/ порядків щодо здійснення контрольних заходів.

✅Умови роботи:

• Призначення на посаду здійснюється за результатами конкурсу з подальшим укладанням контракту.

🌟Переваги роботи в Рахунковій палаті:

• Міжнародна співпраця з вищими органами аудиту інших держав.
• Участь у програмі EU4PFM (European Union for Public Finance Management) — доступ до європейського досвіду та сучасних методик аудиту.
• Можливість міжнародного обміну досвідом і вивчення найкращих світових практик фінансового контролю.

💼Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Комфортні умови — робота офлайн в офісі зі зручним розташуванням в центрі Києва;
• Постійну зайнятість (не тимчасова робота);
• Конкурентну оплату праці.
• Професійний розвиток і роботу у фаховому середовищі.

• Соціальні гарантії відповідно до законодавства.
• Щорічну оплачувану відпустку тривалістю 30 календарних днів з виплатою грошової допомоги.