HR-менеджер, адміністративний керівник

У зв’язку з розширенням шукаємо системного, відповідального та ініціативного HR-менеджера з функціями адміністративного управління.

Основні обов’язки

HR-напрям:

• Повний цикл підбору персоналу (офіс, склад, продажі)

• Формування корпоративної культури

• Ведення кадрової документації

• Контроль трудової дисципліни

Адміністративний та управлінський напрям:

• Організація роботи офісу

• Контроль господарських процесів (закупівля канцелярії, витратних матеріалів, взаємодія з підрядниками)

• Виконання доручень керівництва

• Контроль внутрішньої звітності

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи в HR або адміністративному управлінні буде перевагою

• Системність, організованість, високий рівень відповідальності

• Вміння працювати в режимі багатозадачності

• Лідерські якості та ініціативність

• Бажання розвиватися разом із компанією

Ми пропонуємо

• Високу заробітну плату, офіційне працевлаштування

• Службове авто по завершенню випробувального терміну

• Реальний вплив на процеси компанії

• Роботу в стабільному бізнесі з перспективою масштабування

• Дружню та амбітну команду