• Зараз переглядає 1 шукач
Easyhoreca

Рекрутер

  • Ведення CRM
  • Google Sheets
  • Активність
  • Підбір персоналу
  • Постановка задач
  • Пошук кандидатів на LinkedIn
  • Формування кадрового резерву
  • Оцінка кандидатів
  • Орієнтація на результат
  • Проведення телефонних інтерв'ю
  • Проведення зустрічей в Zoom
  • Google Meet
  • Google Docs
  • Комунікабельність
  • Відповідальність
  • Стресостійкість
  • Проведення співбесід
  • Проведення інтерв'ю за компетенціями
  • Інтервʼювання
  • Ведення телефонних переговорів
  • Масовий рекрутинг
  • Аналіз метрик рекрутингу
  • Підбір персоналу для рітейлу
  • Підбір лінійного персоналу
  • Здійснення вихідних дзвінків
  • Прийом вхідних дзвінків
  • Онбординг персоналу
  • Пошук кандидатів на Rabota.ua
  • Пошук кандидатів на Work.ua
  • Пошук кандидатів на Djinni
  • Здатність до навчання
  • Бажання вчитися і розвиватися
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

EasyVending (https://easyvending.com.ua) — українська компанія у сфері кавового вендингу, яка з 2009 року розвиває культуру самообслуговування та входить до ТОП-250 малих і середніх бізнесів України за версією Forbes.

У зв’язку з розвитком HR-напряму відкриваємо вакансію Рекрутера (Junior).

🎯 Основна мета посади — своєчасне та якісне закриття вакансій компанії із супроводом кандидата до виходу на роботу та проходження випробувального терміну.

Основні обов’язки

  • Ведення повного циклу підбору персоналу: від отримання заявки до виходу кандидата на роботу
  • Проведення брифінгів із керівниками підрозділів: уточнення профілю посади, компетенцій, очікуваних результатів та строків закриття
  • Підготовка та розміщення вакансій на релевантних ресурсах
  • Активний пошук кандидатів у відкритих джерелах (LinkedIn, професійні спільноти, база кандидатів)
  • Проведення первинних телефонних та онлайн-інтерв'ю
  • Оцінка кандидатів за визначеними критеріями та формування шорт-листа
  • Координація етапів співбесід із керівниками, контроль надання зворотного зв’язку
  • Підготовка та комунікація оферу в межах погоджених компенсаційних умов
  • Супровід кандидата до виходу на роботу
  • Запуск онбордингу: ініціювання створення доступів, внесення в систему, постановка задач на перший період роботи
  • Супровід нового співробітника в період адаптації
  • Збір зворотного зв’язку від керівника щодо проходження випробувального терміну та фіксація результатів
  • Ведення воронки підбору в CRM та/або Google Sheets
  • Аналіз конверсії етапів та причин відмов кандидатів
  • Формування та актуалізація кадрового резерву
  • Дотримання стандартів рекрутингу та candidate experience компанії

✅ Кінцевий результат роботи — укомплектований штат співробітниками, які вчасно виходять на роботу та проходять випробувальний термін.

Умови роботи

  • Зарплата — ставка 20 000 грн + KPI/бонуси

  • Бонус залежить від кількості закритих вакансій, дотримання строків та проходження випробувального терміну

  • Тестовий тиждень оплачується пропорційно ставці

  • Графік роботи: ПН-ПТ з 09:00 до 18:00

  • Повністю дистанційний формат 🏡

  • Щорічна оплачувана відпустка 24 календарні дні

  • Підтримка в період адаптації та чітко вибудувані процеси

📩 Якщо ви готові розвиватися в рекрутингу та працювати на результат — надсилайте резюме або пишіть для оперативного зв’язку в Telegram: https://t.me/HR_EasyVending


Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат