• Бронювання
  • Зараз переглядає 1 шукач

Начальник відділу приймання та контролю якості металобрухту

  • Компанія прихована
    Енергетика; більше 1000 співробітників
  • Кам'янське
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта.
  • Бронювання працівників
  • MS Word
  • MS PowerPoint
  • MS Office
  • MS Excel
  • MS Outlook
  • Відповідальність
  • Управлінські навички
  • Ведення звітності
  • Управління командою
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Велика промислова компанія, що об'єднує підприємства повного виробничого циклу (від сировини до готової продукції), запрошує до команди Начальника відділу приймання та контролю якості металобрухту.

Зона відповідальності:

  • організація та контроль процесу приймання металобрухту на підприємстві;

  • контроль якості брухту відповідно до встановлених стандартів;

  • перевірка та погодження рахунків, пов’язаних із непродуктивним простоєм вагонів, перевиставлення витрат постачальникам згідно з умовами договорів;

  • розробка та актуалізація правил приймання металобрухту;

  • координація приймання брухту у разі його відвантаження на сторонні підприємства;

  • підготовка аналітичної звітності за результатами приймання;

  • управління командою: організація роботи, мотивація, оцінка ефективності та розвиток персоналу;

  • забезпечення дотримання вимог охорони праці та безпечних умов роботи.

Наші очікування і експертизі та досвіді:

  • розуміння структури та технологічних процесів металургійних і заготівельних підприємств;

  • знання нормативної бази у сфері постачання та приймання металобрухту;

  • знання якісних характеристик металобрухту;

  • розвинені навички переговорів та аргументованого відстоювання позиції;

  • готовність до ненормованого робочого графіка;

  • впевнений користувач MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams);

  • досвід роботи на металургійному підприємстві у виробничому напрямі від 3 років буде розглядатися як перевага;

  • досвід роботи на керівній посаді від 2 років.

Ми пропонуємо:

  • офіційне працевлаштування;

  • стабільну та конкурентну заробітну плату;

  • оплачувану щорічну відпустку (24 календарні дні);

  • медичне страхування.


Статистика зарплат