- 60 000 грн, Ставка + КРІ
-
BrewBud
Готельно-ресторанний бізнес; 10–50 співробітників - Дистанційна робота
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
- SEO
- Google Ads
- Відповідальність
- SMM
- Digitals
- Маркетинг
- Розробка маркетингової стратегії
- Програмування
- Управління відділом продажу
- Конкурентний аналіз
- Аналіз ринку
- Аналіз продажу
- Продаж B2B
- Продаж
- PPC
- Складання управлінської звітності
- Ведення звітності
- Управління командою
- Орієнтація на результат
- Продуктовий маркетинг
- Управління продажем
- PR-менеджмент
- Побудова воронки продажу
- Формування асортименту
- Meta ads
- Digital-маркетинг
- Performance marketing
- Управління персоналом
- Digital marketing
- Marketing planning
- Marketing analysis
- Розробка SMM-стратегії
- Розробка SEO-стратегій
- E-commerce
Опис вакансії
EasyVending (https://easyvending.com.ua) — українська компанія у сфері кавового вендингу, яка з 2009 року розвиває культуру самообслуговування та входить до ТОП-250 малих і середніх бізнесів України за версією Forbes.
Ми шукаємо Керівника відділу маркетингу рівня Head of Marketing / CMO, який побудує маркетинг як системну, вимірювану бізнес-функцію з повною відповідальністю за фінансовий результат.
🎯 Основна мета посади:
Побудувати та управляти маркетингом таким чином, щоб він системно генерував ліди, продажі та прибуток із чітким контролем показників ефективності.
Основні обов’язки:
1. Формування та реалізація маркетингової стратегії
- Розробка та впровадження єдиної маркетингової стратегії компанії з орієнтацією на фінансовий результат.
- Формування річного та квартального маркетингового плану по всіх напрямках (digital, SMM, бренд, продукт, e-commerce).
- Побудова функціональної структури маркетингу та розподіл зон відповідальності в команді.
- Формування та контроль маркетингового бюджету з орієнтацією на ROMI.
- Регулярний перегляд стратегії на основі фактичних результатів та аналітики.
2. Управління воронкою продажів та фінансовою ефективністю
- Побудова та контроль повної воронки: лід → продаж → дохід.
- Визначення необхідної кількості лідів для виконання плану продажів.
- Контроль показників CPL, CAC, LTV, ROMI, ROAS, конверсій.
- Аналіз ефективності каналів і перерозподіл бюджету на основі результатів.
- Синхронізація маркетингу та продажів із чітким розмежуванням відповідальності за результат.
3. Аналітика та управлінська звітність
- Впровадження регулярної звітності по маркетингу (щоденна, щотижнева, щомісячна).
- Побудова наскрізної аналітики від першого контакту до доходу.
- Формування культури прийняття рішень на основі цифр.
- Система постійного тестування гіпотез і швидкого прийняття рішень.
4. Digital та розвиток сайтів
- Пріоритезація задач по розвитку сайтів та альтернативних майданчиків продажу.
- Контроль програмістів і digital-підрядників.
- Оптимізація структури, пошуку та конверсійних сценаріїв.
- Управління performance-напрямком (Google Ads, Meta, SEO, PPC, email).
- Забезпечення вимірюваного доходу з digital-каналів.
5. Бренд та комунікації
- Розробка та реалізація SMM та PR-стратегії.
- Розвиток брендів компанії у соціальних мережах.
- Синхронізація маркетингу з персональним брендом засновника.
- Розвиток Telegram як стратегічного каналу комунікації.
- Контроль єдиного позиціонування та brand voice.
6. Продуктовий маркетинг та асортимент
- Участь у формуванні асортиментної стратегії.
- Аналіз ринку, конкурентів, маржинальності.
- Супровід запуску нових продуктів із прогнозом фінансової ефективності.
- Підготовка маркетингової аргументації для відділу продажів.
7. Управління командою
- Управління маркетинговою командою (7 осіб) та підрядниками.
- Постановка KPI, контроль виконання задач і дедлайнів.
- Розвиток компетенцій команди та формування культури відповідальності за результат.
Професійна експертиза:
- Глибоке розуміння метрик: ROAS / ROMI, CTR, CPS, CAC, LTV, CPM.
- Вміння розраховувати unit-економіку каналів залучення.
- Практичний досвід управління performance-кампаніями.
- Досвід роботи з B2B та складними продажами.
- Системність у роботі з цифрами та аналітикою.
- Наявність кейсів із вимірюваним зростанням показників.
Без чого ми НЕ розглядаємо кандидата:
- Досвід управління маркетингом на рівні Head of Marketing / CMO від 2−3 років із відповідальністю за фінансовий результат.
- Практичний досвід роботи з performance та unit-економікою.
- Досвід побудови маркетингової воронки з підтвердженим зростанням показників.
- Досвід синхронізації маркетингу та продажів.
- Досвід управління командою з вимірюваними KPI.
- Реальні кейси зростання бізнес-показників.
Що компанія пропонує:
- Зарплата — ставка 60 000 грн + KPI.
- На початковому етапі — фіксована ставка, KPI-модель погоджується після входу в роль.
- Повністю дистанційний формат роботи.
- Графік: ПН-ПТ з 09:00 до 18:00.
- Оплачувана відпустка 24 календарні дні.
- Пряме підпорядкування засновнику компанії.
- Можливість реально впливати на стратегічні рішення бізнесу.
📩 Якщо ви вмієте будувати маркетинг, який приносить гроші, а не просто охоплення — надсилайте резюме або пишіть: https://t.me/HR_EasyVending
Схожі вакансії
-
Керівник відділу маркетингу та реклами
Zviger LLC, Дистанційно -
Начальник відділу маркетингу, продажник
40 000 – 60 000 грн, Армтех Груп, ТОВ, Дистанційно -
Керівник відділу маркетингу
Gost, Дистанційно -
Керівник рекламного відділу
50 000 – 80 000 грн, Эксим глобал трейдинг хаус, Дистанційно -
Керівник відділу маркетингу
40 000 – 120 000 грн, Дзямко А.М., ФОП, Дистанційно