• Зараз переглядає 1 шукач
BrewBud

Керівник відділу маркетингу

  • SEO
  • Google Ads
  • Відповідальність
  • SMM
  • Digitals
  • Маркетинг
  • Розробка маркетингової стратегії
  • Програмування
  • Управління відділом продажу
  • Конкурентний аналіз
  • Аналіз ринку
  • Аналіз продажу
  • Продаж B2B
  • Продаж
  • PPC
  • Складання управлінської звітності
  • Ведення звітності
  • Управління командою
  • Орієнтація на результат
  • Продуктовий маркетинг
  • Управління продажем
  • PR-менеджмент
  • Побудова воронки продажу
  • Формування асортименту
  • Meta ads
  • Digital-маркетинг
  • Performance marketing
  • Управління персоналом
  • Digital marketing
  • Marketing planning
  • Marketing analysis
  • Розробка SMM-стратегії
  • Розробка SEO-стратегій
  • E-commerce
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

EasyVending (https://easyvending.com.ua) — українська компанія у сфері кавового вендингу, яка з 2009 року розвиває культуру самообслуговування та входить до ТОП-250 малих і середніх бізнесів України за версією Forbes.

Ми шукаємо Керівника відділу маркетингу рівня Head of Marketing / CMO, який побудує маркетинг як системну, вимірювану бізнес-функцію з повною відповідальністю за фінансовий результат.

🎯 Основна мета посади:

Побудувати та управляти маркетингом таким чином, щоб він системно генерував ліди, продажі та прибуток із чітким контролем показників ефективності.

Основні обов’язки:

1. Формування та реалізація маркетингової стратегії

  • Розробка та впровадження єдиної маркетингової стратегії компанії з орієнтацією на фінансовий результат.
  • Формування річного та квартального маркетингового плану по всіх напрямках (digital, SMM, бренд, продукт, e-commerce).
  • Побудова функціональної структури маркетингу та розподіл зон відповідальності в команді.
  • Формування та контроль маркетингового бюджету з орієнтацією на ROMI.
  • Регулярний перегляд стратегії на основі фактичних результатів та аналітики.

2. Управління воронкою продажів та фінансовою ефективністю

  • Побудова та контроль повної воронки: лід → продаж → дохід.
  • Визначення необхідної кількості лідів для виконання плану продажів.
  • Контроль показників CPL, CAC, LTV, ROMI, ROAS, конверсій.
  • Аналіз ефективності каналів і перерозподіл бюджету на основі результатів.
  • Синхронізація маркетингу та продажів із чітким розмежуванням відповідальності за результат.

3. Аналітика та управлінська звітність

  • Впровадження регулярної звітності по маркетингу (щоденна, щотижнева, щомісячна).
  • Побудова наскрізної аналітики від першого контакту до доходу.
  • Формування культури прийняття рішень на основі цифр.
  • Система постійного тестування гіпотез і швидкого прийняття рішень.

4. Digital та розвиток сайтів

  • Пріоритезація задач по розвитку сайтів та альтернативних майданчиків продажу.
  • Контроль програмістів і digital-підрядників.
  • Оптимізація структури, пошуку та конверсійних сценаріїв.
  • Управління performance-напрямком (Google Ads, Meta, SEO, PPC, email).
  • Забезпечення вимірюваного доходу з digital-каналів.

5. Бренд та комунікації

  • Розробка та реалізація SMM та PR-стратегії.
  • Розвиток брендів компанії у соціальних мережах.
  • Синхронізація маркетингу з персональним брендом засновника.
  • Розвиток Telegram як стратегічного каналу комунікації.
  • Контроль єдиного позиціонування та brand voice.

6. Продуктовий маркетинг та асортимент

  • Участь у формуванні асортиментної стратегії.
  • Аналіз ринку, конкурентів, маржинальності.
  • Супровід запуску нових продуктів із прогнозом фінансової ефективності.
  • Підготовка маркетингової аргументації для відділу продажів.

7. Управління командою

  • Управління маркетинговою командою (7 осіб) та підрядниками.
  • Постановка KPI, контроль виконання задач і дедлайнів.
  • Розвиток компетенцій команди та формування культури відповідальності за результат.

Професійна експертиза:

  • Глибоке розуміння метрик: ROAS / ROMI, CTR, CPS, CAC, LTV, CPM.
  • Вміння розраховувати unit-економіку каналів залучення.
  • Практичний досвід управління performance-кампаніями.
  • Досвід роботи з B2B та складними продажами.
  • Системність у роботі з цифрами та аналітикою.
  • Наявність кейсів із вимірюваним зростанням показників.

Без чого ми НЕ розглядаємо кандидата:

  • Досвід управління маркетингом на рівні Head of Marketing / CMO від 2−3 років із відповідальністю за фінансовий результат.
  • Практичний досвід роботи з performance та unit-економікою.
  • Досвід побудови маркетингової воронки з підтвердженим зростанням показників.
  • Досвід синхронізації маркетингу та продажів.
  • Досвід управління командою з вимірюваними KPI.
  • Реальні кейси зростання бізнес-показників.

Що компанія пропонує:

  • Зарплата — ставка 60 000 грн + KPI.
  • На початковому етапі — фіксована ставка, KPI-модель погоджується після входу в роль.
  • Повністю дистанційний формат роботи.
  • Графік: ПН-ПТ з 09:00 до 18:00.
  • Оплачувана відпустка 24 календарні дні.
  • Пряме підпорядкування засновнику компанії.
  • Можливість реально впливати на стратегічні рішення бізнесу.

📩 Якщо ви вмієте будувати маркетинг, який приносить гроші, а не просто охоплення — надсилайте резюме або пишіть: https://t.me/HR_EasyVending


Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат