Менеджер з персоналу, рекрутер

Ми — агенція з інтернет-маркетингу.

Зараз у фазі росту й шукаємо рекрутера, який допоможе якісно та стабільно закривати вакансії, а не просто надсилати резюме.

Ми шукаємо відповідальну, організовану та ініціативну людину, яка зможе взяти на себе функції рекрутингу та підбору персоналу. Нам потрібен спеціаліст, який вміє ефективно комунікувати з кандидатами, швидко навчається, працює з кількома вакансіями одночасно та орієнтований на результат.

Якщо вам подобається працювати з людьми, створювати комфорт у просторі, а також брати участь у рекрутингу та адаптації персоналу — будемо раді співпраці.

Обовʼязки:

• Пошук і підбір кандидатів.
• Проведення первинних інтерв'ю.
• Оцінка soft skills та відповідності вакансії.
• Робота над покращенням швидкості та якості підбору
• Контроль роботи співробітників у межах офісних процесів.
• Організація робочих місць для нових співробітників.
• Ведення базових адміністративних задач та документообігу.
• Організація та координація очних співбесід.
• Онбординг нових співробітників.
• Підготовка пакетів документів для працевлаштування.
• Контроль чистоти й порядку, взаємодія з клінінгом. Вимоги:
  • Досвід роботи рекрутером від 6−8 місяців.
  • Розуміння повного циклу рекрутингу.
  • Навички проведення структурованих інтерв'ю.
  • Вміння аргументовано надавати зворотний зв’язок кандидатам.
  • Відповідальність, адекватна комунікація.
  • Орієнтація на результат.

Пропонуємо:

• Роботу в дружній команді та комфортному офісі.
• Графік: 9:00 — 18:00 Пн-Пт
• Стабільну оплату + бонуси за ефективність.
• Можливість професійного розвитку в HR-напрямку.
• Зрозумілі задачі, підтримку керівника та структуровані процеси.
• Лояльне керівництво та роботу без мікроменеджменту.
• Можливість кар'єрного росту.
• Молодий та креативний колектив, який готовий ділитися своїм досвідом
• 21 робочий день оплачуваної відпустки. Готові приєднатися до команди та розвиватися разом з нами? Надсилайте резюме!