• Бронювання
  • Зараз переглядає 1 шукач

HR manager

  • Компанія прихована
    Оборонно-промисловий комплекс; не вказувати співробітників
  • Київ
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
  • Бронювання працівників
  • Відповідальність
  • Організованість
  • Активність
  • Ведення звітності
  • Підбір персоналу
  • Лідерство
  • Орієнтація на результат
  • Сорсинг
  • Оцінка кандидатів
  • Ефективна комунікація
  • Інтервʼювання
  • Проведення інтерв'ю за компетенціями
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Привіт!

Ми, Kvertus — український розробник і виробник засобів радіоелектронної боротьби та розвідки. Працюємо на ринку України з 2017 року та виробляємо сучасне, технологічне та ефективне обладнання, яке використовується для захисту об'єктів військової, цивільної та критичної інфраструктури. У зв’язку з розвитком, шукаємо у команду HR-менеджера.

Наші цінності:

  • Unity: об'єднані спільним прагненням до інновацій
  • Growth: невпинно покращуємо себе та компанію
  • Leadership: керуємо власним процесом та впроваджуємо кращі рішення
  • Responsibility: ми розробляємо технології, які роблять світ безпечнішим і стійкішим. Наша робота — це внесок у краще завтра

Сфера відповідальності:

  • Управління повним циклом рекрутингу: sourcing, скринінг, проведення інтерв'ю, організація етапів відбору, підготовка та відправка job offer;
  • Формування та управління воронкою кандидатів, розміщення вакансій на релевантних ресурсах, активний пошук спеціалістів;
  • Проведення оцінки кандидатів із використанням різних інструментів (інтерв'ю за компетенціями, кейси, рекомендації тощо);
  • Аналіз та використання рекрутингових метрик (time-to-hire, conversion rate, offer acceptance rate), оптимізація процесу найму;
  • Участь у процесі адаптації нових співробітників (онбординг, супровід на випробувальному терміні);
  • Розвиток корпоративноъ культури, реалізація внутрішніх HR-проєктів (корпоративні заходи, розвиткові ініціативи, покращення внутрішніх процесів);
  • Побудова ефективної взаємодії з hiring-менеджерами, участь у формуванні профілю посади та критеріїв оцінки;
  • Підтримка та розвиток employer brand компанії;

    Ведення звітності та аналітики щодо рекрутингу;

  • Участь у формуванні та вдосконаленні HR-процедур і стандартів компанії.

Наш кандидат:

  • Вища освіта;
  • Пройдені профільні курси;
  • Досвід роботи рекрутером/hr-manager від 3-х років;
  • Вміння вести рекрутинг та кілька проектів одночасно;
  • Володіння сучасними інструментами та платформами для рекрутингу (LinkedIn, Job board, SignalHire, тощо);
  • Навички ефективної комунікації, переговорів та переконання, знання інстументів 1−1;
  • Орієнтація на результат, висока самоорганізація та відповідальність.

Ми пропонуємо:

  • Конкурентну заробітну плату;
  • Роботу у сучасному офісі (4 дні віддалено на місяць);
  • Офіційне оформлення, відустки та лікарняні;
  • Цікаві проекти, амбіційні задачі;
  • Свободу дій та відсутність мікро менеджменту;
  • Комфортний офіс з кавою, солодощами та фруктами;
  • Навчання та розвиток, можливість відвідувати професійні заходи та конференції;
  • Роботу в неймовірній та динамічній компанії, корпоративні заходи та team-building.

Створюємо історію протидронових засобів з України! Доєднуйся до команди- надсилай резюме!


Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат