Спеціаліст з управління ІТ-активами

Про роль

АТ «Фонд декарбонізації України» шукає спеціаліста з управління ІТ-активами, який відповідатиме за облік, контроль та життєвий цикл ІТ-активів Товариства.

Ця роль поєднує системність, уважність до деталей та взаємодію з ІТ-підрозділами і користувачами, забезпечуючи прозорість та порядок в управлінні технікою і ліцензіями.

Зони відповідальності

• Ведення централізованого обліку ІТ-активів (комп'ютерна техніка, периферія, ліцензійне ПЗ).
• Контроль життєвого циклу ІТ-активів: закупівля, введення в експлуатацію, переміщення, списання.
• Облік закріплення ІТ-активів за працівниками та підрозділами.
• Проведення інвентаризацій ІТ-активів та підготовка відповідних звітів.
• Контроль наявності та строків дії ліцензій програмного забезпечення.
• Взаємодія з ІТ-підтримкою, бухгалтерією та іншими підрозділами щодо обліку активів.
• Підтримка актуальності даних у внутрішніх системах обліку.
• Участь у розробці та вдосконаленні регламентів з управління ІТ-активами, відповідних положень та порядків їх ведення.

Кого ми шукаємо

• Досвід роботи з обліком ІТ-активів, основних засобів або ІТ-інфраструктури (від 1 року).
• Розуміння принципів управління ІТ-активами та ліцензіями ПЗ.
• Уважність до деталей, системність та відповідальність.
• Навички роботи з таблицями та системами обліку.
• Готовність працювати з внутрішніми регламентами та документацією.

Буде перевагою

• Досвід роботи з системами обліку.
• Базове розуміння ІТ-інфраструктури (ПК, ПЗ, мережі — на загальному рівні).
• Досвід участі в інвентаризаціях або аудитах.
• Досвід взаємодії з бухгалтерією або фінансовими підрозділами.
• Профільна освіта або сертифікації (ITIL, ITAM).

Що ми пропонуємо

• Стабільну роботу в державній компанії з сучасним підходом до цифровізації.
• Чітко визначену зону відповідальності без операційного перевантаження.
• Роботу в команді ІТ-фахівців.
• Можливість впливати на впорядкування та прозорість ІТ-процесів.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• Конкурентну заробітну плату.

Як податися

Надсилайте резюме через портал пошуку роботи.

Кандидати, відібрані за резюме, будуть запрошені на співбесіду.