HR-менеджер

HR Manager (Digital Ecosystem / Telegram Products)

Purple — продуктова IT-компанія. Ми розробляємо масштабну екосистему діджитал-рішень з глибокою інтеграцією в Telegram та елементами GameDev. Продукт на етапі активного масштабування, розрахований на довгостроковий розвиток (LTV проекту — роки)

Зараз ми розширюємо внутрішню команду підтримки платформи та шукаємо впевненого HR-менеджера, який візьме на себе залучення та відбір ключового операційного персоналу.

Твої завдання:

• Повний цикл рекрутингу: пошук, відбір та залучення кандидатів на позиції внутрішніх позицій. Для балансу екосистеми платформи. (Front — промоутерів та операторів чату)
• Проведення відео-інтерв'ю: пряма комунікація з кандидатами, презентація концепту платформи та відбір кращих фахівців.
• Onboarding: контроль входу нового співробітника в проект та роз’яснення внутрішньої механіки роботи на «бекенді» продукту.
• Звітність: моніторинг воронки найму та виконання планів щодо наповнення екосистеми.

Вимоги до кандидата:

• Досвід у рекрутингу (масовий підбір або IT-напрямок буде перевагою).
• Вміння вести впевнену комунікацію через відеозв'язок — ти є обличчям компанії.
• Розуміння сучасних Digital-трендів та механік Telegram-платформ.
• Здатність чітко доносити цінність продукту та розуміти мотивації кандидатів та співробітників.

Що ми пропонуємо:

• Ставка: 30 000 грн (фіксована частина).
• Бонуси: прозора система KPI за результатами найму та премії.
• Випробувальний термін: 1 тиждень (оплачується).
• Продукт: робота з інноваційним рішенням, прямий контакт із Core-командою розробників.
• Перспектива: можливість вирости разом із проектом до HR-директора напрямку.

Purple — це про системність та масштаб. Якщо ти готовий (а) стати частиною бекенд команди, надсилай резюме