HR Manager (HOSTiQ)

ZONE3000 — велика IT компанія, яка існує на ринку з 1998 року. Одним з партнерів ZONE3000 є компанія HOSTiQ.

HOSTiQ — це українська IT компанія, яка продовжує розвиватися та вкладатися в економіку країни. Ми волонтеримо й донатимо на потреби армії, адже віримо, що бізнес має бути відповідальним.

Наша компанія росте і ми раді тому, що можемо пропонувати робочі місця українській IT-спільноті. І зараз ми шукаємо HR manager до HR Team.

Команда HR супроводжує спеціалістів протягом усього циклу їх співпраці з компанією для забезпечення ефективності кожного з команди HOSTiQ. Мета цієї позиції: підтримувати баланс між процесами та людьми, створювати атмосферу, де цінують результат, підтримку та щирі людські стосунки.

Нам потрібен фахівець, який:

• має досвід роботи в IT від 2 років (буде плюсом досвід у продуктових компаніях та з технічними командами);
• розуміє повний цикл роботи зі співробітником і вже самостійно супроводжував його на різних етапах — від адаптації до завершення співпраці (welcome, 1:1, розвиток, exit, участь у salary review);
• впевнено почувається і в процесах, і в роботі з людьми: може систематизувати процедури, працювати з даними та водночас підтримати живий діалог із командою;
• має досвід у підготовці корпоративних подарунків та участі в організації невеликих командних івентів;
• поєднує структурність і системність з креативністю;
• приймає рішення, зберігаючи баланс між інтересами команди та бізнесу;
• вміє пріоритезувати задачі, самостійно планувати свою роботу та доводити її до результату в узгоджені строки;
• має досвід роботи з Google Workspace (Docs, Sheets, Forms) та таск трекерами.

А ще володіє такими якостями, як:

• уважність до деталей та здатність помічати дрібниці, що впливають на атмосферу та ефективність команди;
• вміння чітко та грамотно викладати думки усно та письмово;
• проактивність: не чекати задачі, а ініціювати покращення;
• бачить ризики наперед і пропонує рішення;
• відповідальність та організованість;
• емпатія в поєднанні з умінням вести конструктивний діалог;
• гнучкість, стресостійкість та готовність до multitasking.

Також буде плюсом:

• досвід роботи та готовність долучатись до процесу рекрутингу у разі необхідності;
• навички роботи з аналітикою та опитуваннями.

Що буде робити HR Manager:

• супроводжувати повний цикл взаємодії співробітника з компанією — від перших днів до завершення співпраці, забезпечуючи якісну адаптацію, регулярний діалог і зрозумілі домовленості (welcome та adaptation-зустрічі, регулярні 1:1, exit interview);
• працювати в партнерстві з керівниками команд: допомагати розвивати людей, налагоджувати комунікації, узгоджувати ролі та очікування і впроваджувати зміни;
• брати участь у процесі salary review, допомагаючи з підготовкою даних, узгодженням підходів і прозорою комунікацією рішень;
• аналізувати стан команд і ініціювати покращення HR-процесів, щоб вони працювали на результат (онлайн-опитування, збір і аналіз фідбеку, стандартизація підходів, вдосконалення процедур — від ідеї до впровадження);
• керувати власними HR задачами та ініціативами, а також вести спільні задачі з керівниками команд, від планування до реалізації, відстежувати прогрес і забезпечувати досягнення конкретного результату;
• підтримувати внутрішні комунікації та розвиток корпоративної культури, долучаючись до командних ініціатив і активностей разом з event-менеджерами.

А тепер про плюшки та соц.пакет:

• відпочиваємо 25 робочих днів;
• вихідні на державні свята України;
• оплачуємо лікарняні до 5-ти робочих днів на місяць без надання довідок;
• надаємо відпустку по догляду за новонародженим для батьків;
• компенсуємо вартість самостійного навчання на курсах, лекціях, майстер-класах за напрямом роботи;
• проводимо безкоштовні уроки англійської та Speaking Clubs;
• забезпечуємо технікою для роботи з дому та додатковими приладами для резервного живлення під час блекаутів;
• проводимо онлайн тімбілдинги й командні заходи;
• надаємо знижки на послуги партнерів компанії та від IT Cluster на медпослуги, доставку їжі, розваги, відпочинок, шопінг та інші корисності;
• працюємо повністю віддалено, без обов’язку відвідувати офіс;
• надаємо можливість відвідувати хаби компанії у 15 містах України;
• компенсуємо вартість активностей для підтримки ментального здоров’я: спорт/ психолог/масаж/тощо;
• зберігаємо робочі місця та підтримуємо співробітників, які долучилися до ТрО, ЗСУ або волонтерського руху.

Більше про нас:

Знайомтесь з компанією за хештегом #coolhostiq в Instagram чи Facebook та на сторінці про компанію, де ми розповідаємо, чому круто бути в HOSTiQ.

А ще в нас є дуже смішний ютубчик і TikTok — підписуйтесь, ставте лайки :)

Робота в HOSTiQ — прийшов, побачив, залишився назавжди! Надсилайте CV та ставайте частиною команди!