• Зараз переглядає 1 шукач

Інспектор відділу кадрів

  • 30 000 – 40 000 грн
  • RecruitGarden , Агенція

    Пошук персоналу, HR; менше 10 співробітників
  • Київ
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.
  • Англійська — вище середнього
  • MS Excel
  • Знання законодавства України
  • Відповідальність
  • Користувач BAS
  • Уважність
  • Ведення звітності
  • Робота з великим обсягом інформації
  • Оформлення документації
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Інспектор відділу кадрів

Ukraine, Kyiv

Main Responsibilities

  • Оформлення прийому, переведення, звільнення співробітників, а також підготовка трудових договорів, додаткових угод, наказів і штатного розпису відповідно до законодавства України.
  • Формування та супровід особових справ працівників (паперових та електронних).
  • Формування та ведення графіків відпусток, облік і оформлення всіх видів відпусток та листків непрацездатності.
  • Ведення табелів обліку робочого часу і контроль своєчасного надання відпусток, лікарняних та відряджень.
  • Забезпечення відповідності кадрової документації чинному законодавству, проведення аудиту документів і актуалізація у разі змін у законодавстві.
  • Робота з архівними документами (формування, зберігання, контроль термінів).
  • Консультації працівників з кадрових питань.
  • Контроль і актуалізація персональних даних співробітників у кадрових системах.
  • Забезпечення конфіденційності персональних даних.
  • Оформлення та супровід відряджень по Україні та за кордон.
  • Підготовка та видача довідок з місця роботи та інших кадрових довідок.
  • Підготовка кадрової звітності та участь у кадровому плануванні.
  • Формування посадових інструкцій.

Mandatory Requirements

  • Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.
  • Знання трудового законодавства: КЗпП, законів про відпустки, оплату праці, соціальне страхування.
  • Досвід оформлення та ведення особових справ працівників.
  • Досвід формування наказів про прийняття, переведення, відрядження, звільнення працівників. Знання автоматизації кадрових процесів: робота з Excel, BAS, SAP і Hurma — будуть перевагою.
  • Уміння працювати з великими обсягами інформації, уважність до деталей.
  • Ефективна організація робочого часу та вміння пріоритезувати завдання.
  • Розуміння строків та форм оформлення кадрових документів.
  • Вільне володіння українською мовою (обов'язково).

We offer

  • Адаптація та підтримка. У нас розроблений план введення в посаду, є база професійних знань та Політик, постійна підтримка з боку керівника на адаптаційному періоді.
  • Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність. Ставка + Бонус за виконання KPI. Офіційне оформлення з першого дня, виплата заробітної плати 2 рази на місяць без затримок.
  • Програма нематеріальної мотивації. Це командоутворюючі заходи, вітамінні дні та інше.
  • Професійний розвиток. Ми навчаємо наших співробітників всередині компанії (семінари та тренінги), а також надаємо грант на зовнішнє професійне навчання.
  • Гнучкий графік роботи. Для нас головне результат, тому час початку робочого дня можна обирати.
  • Дружній колектив. Ми вважаємо, що відкрита комунікація, побудована на довірі може допомогти вирішити будь-яке питання. Кожен наш співробітник — цінний і окрім спільних завдань, ми виконуємо головне — завжди підтримуємо один одного.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат