SEO Specialist

Ми шукаємо не просто «оптимізатора», а Strategic SEO, який очолить напрямок органічного просування нашого e-commerce проєкту на ринку США (ніша gifts).

Нам не потрібен той, хто чекає на ТЗ. Нам потрібен партнер, який сам скаже: «Щоб отримати Х продажів через пів року, нам потрібно інвестувати Y в ці кластери, написати Z текстів і отримати такі лінки. Ось мій Roadmap».

Ви наш кандидат, якщо:

• Ви граєте «в довгу» і будуєте стратегію на основі цифр та прогнозів, а не просто «закуповуєте посилання».
• Ви знаєте ринок США не з підручників, а на реальному досвіді в конкурентних нішах.
• Ви не боїтеся AI, а знаєте, як змусити його працювати на результат без ризиків та шкоди для бізнесу.

Що потрібно буде робити:

1. Побудувати Roadmap: Створити чітку стратегію росту на 6−12 місяців з етапами, пріоритетами та KPI.
2. Глибока семантика (EN): Збір, кластеризація та мапінг запитів. Важливо: ми очікуємо ручну валідацію SERP (incognito/local check), щоб розуміти інтент кожного запиту.
3. Прогнозна аналітика: Розрахунок необхідних ресурсів (контент, лінкбілдинг) та очікуваного ефекту у вигляді трафіку та продажів.
4. Контент-менеджмент: Формування ТЗ для копірайтерів, контроль якості та впровадження безпечних методів роботи з AI-контентом.
5. Лінкбілдинг: Робота з біржами та особистий досвід аутрічу. Оптимізація бюджету під найбільш вигідні канали.
6. Аналітика та AI-оптимізація: Робота над збільшенням видимості не тільки в Google, а й у відповідях LLM (AI Search).

Наші вимоги:

• Досвід 3+ роки (ідеально 4−6) саме в US/EN сегменті (e-commerce/gifts буде значною перевагою).
• Вміння будувати фінмоделі: Ви можете обґрунтувати інвестиції в SEO простими словами та цифрами.
• Інструментарій: Впевнене володіння Ahrefs/Semrush, Screaming Frog, GSC, GA4. Ми чекаємо, що ви самі сформуєте список необхідних сервісів та обґрунтуєте їх раціональність.
• English: Рівень, достатній для вільної роботи з англомовною семантикою та контентом (Pre-Intermediate/Intermediate+).
• Soft Skills: Системність, увага до деталей та здатність «дотискати» результат до кінця.

Чому ми НЕ підійдемо один одному:

• Якщо ваш підхід: «Я щось зроблю, а через місяць подивимось, що вийде».
• Якщо ви плануєте приділяти проєкту 1 годину на день після основної роботи.
• Якщо ви оперуєте термінами HF/LF запитів, але не можете пояснити, як вони вплинуть на прибуток компанії.

Ми пропонуємо:

• Формат: Пріоритет — штат, але розглянемо strong part-time з перспективою швидкого переходу на full-time.
• Оплата: Гідна фіксована частина + бонуси за досягнення KPI (трафік, продажі, виконання Roadmap).
• Ресурси: Окремі бюджети на контент, лінкбілдинг та необхідний софт.
• Професійна свобода: Ми не мікроменеджеримо. Ви — експерт, ми даємо ресурси та чекаємо на результат.

Готові показати результат — залишайте відгук в TG https://t.me/hrtelegramm_bot?start=SEO1-2026