Middle Recruiter

Ми ростемо. Питання: ти з нами чи спостерігатимеш збоку? Якщо твоя відповідь «з вами» — читай далі😉

За рік команда Tiki-Taki виросла з 7 до 24 людей, і це не про хаотичний найм, це про системний ріст.

Тікі-Такі — це комплекс рішень (маркетплейс), що включає продаж навчального обладнання для першої медичної допомоги, військового спорядження та обладнання для сонячних станцій.

Забезпечуємо порятунок життя на полі бою та в цивільному житті, а також допомагаємо досягти енергетичної автономності.

Ми масштабуємось швидше, а ніж встигаємо наймати. Тому зараз відкриваємо найм на middle рекрутера повного циклу.

Що пропонуємо?

• ЗП: ставка в розмірі 20 000 грн + бонуси за закриття вакансій. Бонуси напряму залежать від кількості та швидкості закритих вакансій. Ти матимеш бонуси від 1000 до 4000 грн за 1 закриту позицію. В середньому рекрутер вестиме 3−5 наймів протягом місяця
• дистанційний формат роботи: пн-пт з 9:00 до 18:00
• роботу в компанії, яка має місію — ми допомагаємо рятувати життя та підтримувати тих, хто захищає країну
• можливості карʼєрного зростання: відділ рекрутингу зараз на етапі формування, тож є чудова можливість згодом його очолити
• компанія вкладає ресурси у розвиток співробітника, тож ми можемо покрити профільне навчання в рамках посади аби ти розвивалась (-вся).

Що, натомість, очікуємо?

• досвід роботи в рекрутингу від 2-х років: закриття вакансій від рівня junior до С-level
• досвід ведення повного циклу підбору: від брифу з hiring manager до виходу кандидата на роботу
• вміння оцінювати компетенції, управлінський потенціал та відповідність ролі: проведення структурованих інтерв'ю з використанням базових методик оцінки (STAR, PARLA/поведінкові інтерв'ю або ін.
• вміння писати сильні, продаючі тексти вакансій, маєш навички якісної презентації компанії та ролі кандидатам
• будуєш якісні воронки рекрутингу: від підбору ресурсів для пошуку до формування етапів відбору
• буде перевагою, якшо вмієш працювати з ATS\HRM системами.

Основна задача цієї ролі — повне ведення рекрутинг процесу від формування заявки до перших етапів онбордингу кандидата.

Відгукнулось? Залишай своє резюме — ми сконтактуємо з тобою!