HR-менеджер

Сідд Транс — компанія, що понад 15 років працює у сфері закупівлі зернових культур і активно розвивається на аграрному ринку України.

Бізнес постійно масштабується, відкриває нові філіали та формує сильну команду професіоналів. Саме тому компанія шукає HR-менеджера, який допоможе системно розвивати команду та HR-процеси.

Ключові факти про компанію:

• 15+ років роботи у сфері закупівлі зернових культур;

• 56 співробітників у команді;
• Представництва у більшості регіонів України;
• Постійно відкриваємо нові філіали та розширюємо бізнес.

Що ми пропонуємо:

• Гарантована ставка: 40 000 — 50 000 грн фікс + бонус за кожного найнятого кандидата;
• Графік роботи Пн-Пт, 09:00—18:00;
• Формат роботи на вибір: офіс, гібрид або віддалено;
• Офіс у Києві — БЦ «Хвиля»;
• Робота напряму з СЕО компанії. Ви будете впливати на HR-процеси та приймати рішення разом із керівництвом;
• Можливість побудувати HR-процеси. Це роль, де можна не просто виконувати задачі, а структурувати систему рекрутингу та HR;
• Кар'єрний ріст до HRD. Компанія зацікавлена у розвитку сильного HR-напрямку;
• Масштабна команда. Це дає можливість працювати з різними ролями та формувати сильну корпоративну культуру;
• Участь у внутрішніх навчаннях та організації корпоративних заходів.Ви будете впливати на розвиток команди;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки + 5 оплачуваних day-off;
• Оплачувані відрядження (2−3 рази на рік). Можливість познайомитися з командами у різних регіонах.

Без чого ми не розглянемо кандидата:

• Досвід у рекрутингу від 1−2 років;
• Досвід роботи з HR-процесами від 1 року;
• Системність у роботі та орієнтація на результат.

Зони відповідальності:

• Повний цикл рекрутингу: пошук, проведення співбесід та найм кандидатів;
• Адаптація нових співробітників та оновлення курсів адаптації;
• Ведення оферів, табелю робочого часу та особистих папок співробітників;
• Організація внутрішніх і зовнішніх навчань та корпоративних заходів;
• Актуалізація бази знань і впорядкування HR-документації.

Якщо Вам близька системність, бажання будувати HR-процеси та працювати у зростаючій компанії -надсилайте своє резюме.