Інспектор з кадрів

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT.

• Щодня у 2025 році на роботу влаштовуються 5 випускників GoIT. Загалом майже 7000 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 2100+ IT-компаній у 24 країнах, де працюють наші випускники.
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City, 2023.
• Рейтинг Forbes 250, 2023.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні та Туреччині.
• Співпраця з IT Ukraine, Харківським і Львівським IT-кластерами, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Інспектора з кадрів.

Ваша наступна кар? єрна сходинка — стати надійною опорою освітніх продуктів, що допомагають тисячам людей навчатися, заробляти та зростати.Позиція Інспектора з кадрів — ключова для організації зрозумілих процесів, турботи про кожного співробітника та дотримання законодавства у нашій компанії.

Що ви отримаєте, приєднавшись до нас:

1. Прозорість і стабільність: Ми працюємо офіційно, подаємо звітність вчасно та будуємо процеси на основі законодавства.
2. Своєчасна оплата й офіційне працевлаштування: Ми завжди виконуємо обіцянки: зарплата- без затримок, оформлення- офіційне.
3. Сучасні інструменти: BAS, M.E.Doc, електронний документообіг- усе налаштовано, технічна підтримка є. Рутині — мінімум часу.
4. Адекватне навантаження й чіткі зони відповідальності: Кожен відповідає за свою частину, без «і кадровик, і фінансист, і HR в одному флаконі»;
5. Work-life balance навіть у звітний період: Планування, підтримка, взаємоповага- це дозволяє залишатися в ресурсі
6. Навчання та розвиток: Покриваємо участь у профільних вебінарах, тренінгах, курсах з податкових змін;
7. Повага до інспектора з кадрів, як до експерта: ви не просто оформляєте накази та особові справи, ви — той, хто дбає про порядок, прозорість і комфорт кожного співробітника в компанії;
8. Підтримка у форс-мажорах: Ми разом проходимо перевірки, складні кейси та нестандартні задачі- не залишаючи вас на самоті;
9. Здорова корпоративна культура: Чесна комунікація, конструктивний зворотний зв’язок, доброзичлива атмосфера — ми справді так працюємо.

Що ви будете робити:

• Оформлювати пакети документів при працевлаштуванні співробітників;
• Вводити дані у BAS, створювати накази (прийом, переведення, звільнення);
• Вносити записи у трудові книжки (за бажанням працівника);
• Вести журнали та документації згідно з вимогами кадрового діловодства;
• Розробляти та узгоджувати посадові інструкцій;
• Формувати штатний розклад, зміни до окладів і гіг-контрактів;
• Формувати табелі обліку робочого часу, графіки відпусток;
• Роботу з лікарняними у кабінеті ПФУ;
• Вести військовий облік.

Це точно match, якщо у вас є:

• Глибоке знання трудового законодавства та нормативної бази;
• Досвід у BAS Corp, M.E.Doc, Google Docs, Клієнт-банк, ПФУ;
• Розуміння специфіки роботи з гіг-контрактами;
• Сертифікат з ведення військового обліку буде плюсом;
• Ви можете 2 рази на тиждень відвідувати офіс у Києві на м.Олімпійська.

Якщо зацікавила позиція та вважаєш, що усе вищесказане про тебе — надсилай своє резюме.

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;)