• Зараз переглядає 1 шукач
Агроплюсінвест

Рекрутер, HR-спеціаліст

  • Комунікабельність
  • Відповідальність
  • Активність
  • Підбір персоналу
  • Побудова відділу продажу
  • Продаж B2B
  • Продаж
  • Чесність
  • Орієнтація на результат
  • Оцінка кандидатів
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Про компанію:

Ми — компанія, що займається продажем кормових добавок для тварин і птиці.

Працюємо безпосередньо з виробниками та кінцевими споживачами (фермерські господарства, агропідприємства). Наша команда складається з 10 співробітників, і ми плануємо поступове розширення.

У зв’язку з розвитком бізнесу шукаємо досвідченого рекрутера, який допоможе нам знайти сильних спеціалістів для нашої команди.

Досвід у вашій сфері або суміжній:

  • агробізнес
  • ветеринарія
  • кормові добавки
  • B2B / агропродажі
  • технічні спеціалісти (зоотехніки, ветлікарі, технологи)

Наші очікування:

  • вміння працювати без «брендової підтримки»
  • самостійний пошук (не лише розміщення вакансій)
  • розуміння мотивації польових продавців
  • чесність і прямота
  • вміння оцінювати характер, а не лише резюме
  • досвід роботи рекрутером від 2−3 років;
  • бажаний досвід підбору персоналу у B2B продажах, агробізнесі або ветеринарному секторі;
  • вміння працювати з різними каналами пошуку кандидатів;
  • розуміння специфіки підбору польових менеджерів з продажу;
  • комунікабельність, відповідальність та орієнтація на результат.

Вимоги:

  • досвід у агро / ветеринарному / B2B сегменті — перевага
  • успішні кейси закриття вакансій продажників
  • знання ринку праці України (бажано регіонально)
  • розуміння систем мотивації для торгових представників

Додатково:

  • потрібен не просто рекрутер, а HR з функцією побудови системи продажів
  • або консультант з побудови команди
  • Для компанії з 10 осіб головне — якість людей, а не їх кількість.

Основні задачі:

  • пошук та підбір кандидатів (менеджери з продажу, технічні консультанти, ветеринарні
  • спеціалісти);
  • розміщення вакансій та активний пошук кандидатів;
  • первинні співбесіди з кандидатами;
  • оцінка професійних та особистих якостей кандидатів;
  • організація співбесід із керівництвом;
  • супровід кандидата до виходу на роботу.

Ми пропонуємо:

  • гнучкий формат співпраці (проєктна робота або часткова зайнятість);
  • оплату за результат або погодинну оплату (обговорюється);
  • довгострокову співпрацю при успішній роботі;
  • можливість працювати з цікавим ринком агробізнесу.

Будемо раді отримати ваше резюме та короткий опис досвіду підбору.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат