Заступник начальника відділу інформаційної політики та взаємодії з громадськістю

Мінветеранів шукає у свою команду

заступника начальника Відділу інформаційної політики

та взаємодії з громадськістю

(класифікаційний код посади 9-V-1.2)

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування
• оплачувану щорічну основну відпустку (30 календарних днів)
• грошову допомогу до відпустки у розмірі, визначеному законодавством
• професійний розвиток та навчання
• зручне місце розташування офісу
• комфортні умови роботи

Завдання, які очікують на заступника начальника Відділу інформаційної політики та взаємодії з громадськістю:

• здійснення координації реалізації державної ветеранської політики у сфері взаємодії з громадськими об'єднаннями ветеранів та іншими інститутами громадянського суспільства
• формування та впровадження підходів, механізмів і пріоритетів державної підтримки інституційного розвитку громадських об'єднань ветеранів
• нормативно-методичне забезпечення інформаційної діяльності та комунікаційної політики Мінветеранів
• координація залучення громадськості до формування і реалізації державної політики, розвитку громадянської участі ветеранів
• моніторинг реалізації інформаційної політики у визначеній сфері та підготовка пропозицій щодо її вдосконалення
• забезпечення ефективної взаємодії із медіа з метою надання практичної допомоги з формування інформаційної політики Мінветеранів. Здійснення моніторингу публікацій у медіа, що стосуються діяльності Мінветеранів.

Ви нам підходите, якщо володієте такими компетенціями:

• вміння вирішувати комплексні завдання
• орієнтація на результат та цілеспрямованість
• стресостійкість
• вміння працювати в команді
• вміння працювати в умовах багатозадачності

Обов’язкові вимоги:

• громадянство України
• вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра
• досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи «В» або досвідом служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років
• вільне володіння державною мовою

Умови оплати праці:

• посадовий оклад — 38 046 грн.
• · надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу»

Умови відбору та призначення на посаду:

• призначення на посаду строкове на період до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Ми чекаємо на резюме*кандидатів до 20 березня 2026 року на електронну адресу: [відгукнутися]

• Резюме приймаються виключно державною мовою.

Прохання в резюме зазначати назву вакантної посади, на яку претендує кандидат, контакти для зворотного зв’язку.

• За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо кандидатів на співбесіду.

У разі виникнення питань звертайтесь до відділу добору та розвитку персоналу Управління з питань персоналу за номером телефону (063) 227−12−15Показати телефон