Рекрутер

За останній рік команда ПЖ зібрала понад 28 мільярдів гривень на допомогу війську. Але збір коштів — це лише верхівка айсберга.

Щодня ми комунікуємо з військовими, закуповуємо обладнання, організовуємо логістику та видачі, їздимо у відрядження, працюємо з документацією та грантами, ведемо публічну звітність, залучаємо підтримку в Україні та за кордоном, запускаємо креативні колаборації, трекаємо кількість збиттів у «Дронопаді», монтуємо круті reels цих збиттів, створюємо аналітичні дослідження, організовуємо спортивні події для ветеранів та ветеранок, покращуємо освіту і підготовку в армії.

Для такого масштабу, темпу і якості роботи нам дуже потрібні сильні люди в команді. Твоєю задачею буде знаходити і залучати в ПЖ професіоналів, яким не байдуже що відбувається на фронті і в країні.

Що ти будеш робити:

• Протягом перших 2 місяців (тестовий період)

  • ти повністю зануришся у специфіку, структуру, проєкти організації та ролі, з якими працюєш;

  • почнеш вибудовувати взаємодію з hiring managers: від спільного формування профілю ролі до побудови ефективної стратегії найму;

  • самостійно вестимеш щонайменше 4 вакансії паралельно: від запиту на пошук до виходу кандидата;

  • зрозумієш поточні вузькі місця в процесі рекрутингу;

  • залучишся в онбординг нових колег: створення онбординг-плану, підтримка менеджера та новеньких протягом випробувального терміну.

• Протягом перших 6−12 місяців

  • стабільно і якісно закриватимеш вакансії різних рівнів та функцій в організації: військові, операційні, IT, креативні, управлінські (у нас багато цікавих ролей 😉);

  • активно працюватимеш з метриками та аналітикою;

  • запропонуєш та впровадиш кілька покращень у процес рекрутингу (нові підходи до сорсингу, оцінки кандидатів, candidate experience, взаємодії з менеджерами, тощо);

  • станеш ключовим партнером для менеджерів у питаннях та потребах найму.

Мріємо бути з тобою в одній команді, якщо ти:

• маєш 3+ років досвіду у full-cycle рекрутингу;

• працюєш не лише з вакансіями, а й викликами найму (специфічні / вузькоспеціалізовані вакансії, кадрова криза, орієнтація на ціннісну та безпекову складові, тривалий і багатоетапний процес відбору);

• маєш сильні навички нетворкінгу та коло корисних знайомств;

• будуєш партнерські відносини з hiring managers і допомагаєш їм приймати правильні рішення щодо найму;

• мислиш системно та аналітично, вмієш працювати з метриками та робити з них практичні висновки;

• вмієш ефективно організувати свою роботу, працювати з кількома вакансіями паралельно та тримати фокус на результаті;

• не боїшся брати лідерську роль у процесах та ініціювати зміни;

• можеш поділитися кейсами, коли твоя ініціатива або підхід допомогли значно покращити результат найму.

• відчуваєш, що твої особисті прагнення і цінності співпадають з нашою місією та цінностями.

Що ми пропонуємо:

• комфортну «бульбашку своїх». Організація складається з однодумців, яким не байдуже що відбувається на фронті і в країні;

• дотичність до мілітарної сфери, можливість формувати в ній позитивні зміни і робити Сили оборони України ефективнішими. Ми допоможемо застосувати твій досвід з максимальним ККД;

• можливість прокачати свої навички і здобути нові знання у різних сферах, адже лідерство не лише у результатах, а й у сталому темпі розвитку. За потреби ми допоможемо тобі організувати профільне навчання;

• гнучкий графік роботи: стартувати можна з 8 до 10 ранку, закінчувати — з 17 до 19. Найважливіше — не відпрацьований час, а результат;

• ми піклуємося про здоровʼя колег, тож допоможемо тобі оформити медичне страхування;

• зручний та автономний офіс. А ще він pet-friendly, тож приводь свого хвостика 🐾