Senior Finance Manager

М32 — це маркетингова компанія, з основним напрямком у сфері performance-маркетингу та роботою з продуктовими IT-компаніями! У зв’язку з розширенням компанії шукаємо стратегічного, системного та проактивного Заступника директора з фінансів, який мислить категоріями бізнес-результату, а не лише цифр.

Разом з нами Ти прокачаєш навички управління фінансовою стратегією в умовах швидкого росту, навчишся впливати на ключові бізнес-рішення через аналітику та моделювання, вибудуєш ефективні фінансові процеси в міжнародній структурі!

ЗА РАХУНОК ЧОГО ТИ МОЖЕШ У НАС ЗАРОБЛЯТИ:

• Гарантована ставка 1000$;
• Також у тебе буде бонус КРІ від 500$ до 1000$, який залежить від виконаних Тобою задач і рівня розвантаження керівника;
• Тому в перший місяць роботи вже заробиш від 1500$, а з третього місяця — від 2000$.

Вважаєш, що здатний забезпечити фінансову стабільність компанії, впливати на стратегічні рішення та тримати під контролем маржинальність бізнесу? Тоді тисни [відгукнутися] та надсилай своє резюме!

ДЕТАЛЬНІШЕ ПРО ТВОЇ ЗАДАЧІ:

• Контролюватимеш управлінську фінансову звітність (P&L, Cash Flow) та забезпечуватимеш її коректність — 15%;
• Аналізуватимеш відхилення факту від бюджету та прогнозу, готуватимеш висновки й рекомендації для CEO та CFO — 12%;
• Оновлюватимеш фінансові прогнози в умовах швидкого росту бізнесу — 10%;
• Виявлятимеш фактори, що впливають на маржинальність та окупність продуктів — 10%;
• Братимеш участь у виборі та впровадженні нових способів оплати — 8%;
• Взаємодіятимеш з комплаєнс-функцією та контролюватимеш її ефективність — 8%;
• Оптимізовуватимеш фінансові процеси (регламенти, автоматизація, контроль) — 10%;
• Братимеш участь у формуванні KPI для фінансових та суміжних підрозділів — 7%;
• Готуватимеш фінансову аналітику та сценарії для управлінських рішень — 8%;
• Підтримуватимеш CFO у стратегічних ініціативах — 6%;
• Виконуватимеш обов’язки CFO у період його відсутності в межах делегованих повноважень — 3%;
• Забезпечуватимеш фінансовий супровід ключових ініціатив компанії — 3%.

Обов’язкові навички:

• Вища освіта у сфері фінансів, економіки, обліку або менеджменту;
• Досвід від 1 року у фінансових ролях (Finance Manager, Finance Controller, Deputy CFO або аналогічні);
• Досвід роботи в IT / digital / product-компаніях;
• Просунутий рівень Excel / Google Sheets (фінансові моделі, зведені таблиці, масиви);
• Досвід роботи з ERP-системами (1C, SAP, Oracle, NetSuite або аналоги);
• Досвід роботи з фінансовими та платіжними системами;

Буде перевагою:

• Досвід роботи з BI-системами (Power BI, Looker, Tableau);
• Розуміння принципів SQL;
• Англійська мова — рівень Upper-Intermediate (B2) і вище.

Цінуємо в Тобі:

• Системне та стратегічне мислення;
• Орієнтацію на бізнес-результат;
• Високий рівень фінансової відповідальності;
• Проактивність у рішеннях;
• Самостійність і зрілість;
• Здатність аргументовано відстоювати фінансову позицію;
• Вміння працювати в умовах невизначеності та швидкого росту;
• Гнучкість мислення та увагу до деталей.

Впізнав себе в переліку навичок? Тисни [відгукнутися]!

ПРО НАС: М32 — це маркетингова компанія, з основним напрямком у сфері перфоманс — та digital маркетингу, а також роботою з продуктовими IT-компаніями!

Головні цінності компанії — це швидкість, досяжність та націленість на результат, ми завжди винагороджуємо тих, хто проявляє ініціативу та може висунути свої ідеї щодо покращення проєкту чи робочого процесу.

Для нас важливо, аби кожен працівник мав умови для ефективної роботи. Тому ми приділяємо особливу увагу внутрішньому менеджменту. Наші спеціалісти забезпечені усім необхідним, кожен офіс обладнаний Старлінками та генераторами для автономної роботи. А співробітники, що працюють у режимі remote — отримують від нас техніку для роботи!

З нами Ти отримаєш:

1. ЗП виплачується завжди вчасно та в повному обсязі, 2 рази на місяць.
2. Графік роботи: гнучкий, у середньому з 10:00 до 19:00 (з урахуванням обіду).
3. Формат роботи: дистанційний.
4. Покрокова система адаптації. Структурований онбординг із чіткими етапами входу в посаду та підтримкою на старті, що допоможе швидко включитися в роботу й досягати результатів.
5. Програма лояльності (discounts у компаній-партнерів, компенсація на витрати за лікування, подарунки до дня народження тощо).
6. Система навчання. Доступ до навчальних програм, тренінгів і семінарів для професійного зростання та розвитку актуальних навичок.
7. Забезпечуємо усім необхідним для початку ефективної роботи: сучасне устаткування, корпоративний мобільний зв’язок тощо.
8. Корпоративні заходи (тренінги, стратегічні виїздні сесії, тімбілдінги, корпоративи) — Новий рік, літні виїзди. Які проводяться в найпрестижніших закладах України!

Детальніше про нас ти можеш дізнатися тут:

• Наш сайт — https://m32.space/
• Наш — Instagram

HR-менеджер Вікторія:

https://t.me/vikki_Vikki39