HR-менеджер

Техно Їжак — це не тільки експерт із гаджетів та аксесуарів, але й місце де все це перетворюється на емоцію. Ми активно ростемо, розвиваємо роздрібну мережу та будуємо сильну команду людей, які люблять свою справу.

Зараз шукаємо HR-менеджера, який хоче не просто підтримувати процеси, а будувати їх і бачити результат своєї роботи в сильній команді.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• маєш досвід роботи у сфері HR від 1 року (досвід у ритейлі буде перевагою);
• вмієш організовувати та координувати процеси;
• комфортно працюєш з великою кількістю задач і інформації;
• уважний (-а) до деталей та мислиш системно;
• маєш сильні комунікаційні навички;
• вмієш аналізувати інформацію та працювати з таблицями (Google Sheets / Excel);
• проактивний (-а), любиш покращувати процеси;
• гнучко реагуєш на зміни та швидко адаптуєшся до нових задач.

Що потрібно робити::

• координувати процес стажування нових співробітників роздрібної мережі;
• організовувати запис кандидатів на стажування та розподіляти стажерів між менторами;
• комунікувати з менторами та керівниками торгових точок;
• збирати та аналізувати зворотний зв’язок від стажерів, менторів і керівників;
• проводити HR-опитування (eNPS, опитування після стажування, exit-інтерв'ю);
• брати участь у розвитку HR-процесів та HR-проєктах компанії;
• підтримувати кадрові процеси роздрібної мережі (прийом, переведення та звільнення співробітників у CRM);
• взаємодіяти з рекрутинг-командою та наймаючими менеджерами.

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату;
• можливий гібридний формат роботи;
• сучасний офіс зі стабільним світлом;
• можливість впливати на розвиток HR-процесів у роздрібній мережі;
• участь у HR-проєктах компанії;
• розвиток навичок HR-аналітики та управління процесами;
• перспективу професійного росту та можливість у майбутньому розвиватись до ролі HRD.

Твоя історія в Техно Їжаку починається тут. Також заходь на наші:

• Tiktok
• Youtube
• Insta
• https://youtu.be/Lz7gfD5DW90?si=keiKOMwRLqFGZWdp