HR-рекрутер

Якщо вам подобається знаходити сильних людей — ця роль для вас !

Ми шукаємо HR-рекрутера, який допоможе будувати команди для компанії, що активно масштабується.

Це не роль «кадровика».

Це роль людини, яка:

• шукає таланти
• розбирається у людях
• будує рекрутинг-процеси
• і впливає на зростання компанії.

Якщо вам подобається відчуття, що через вас приходять сильні люди — вам буде комфортно в цій ролі.

Про компанію

Атлант Будматеріали+ — системна компанія на ринку будматеріалів України.

Ми працюємо напряму з виробниками і імпортерами та забезпечуємо будівельні компанії повним спектром матеріалів для будівництва.

Наш масштаб:

• склади у 3 регіонах України
• центральний офіс у Києві
• 20 000+ товарних позицій
• повна комплектація будівельних об'єктів
• прямі поставки від виробників

Ми працюємо з брендами:

Ceresit, Kreisel, Anserglob, Knauf, Baumit, Polimin, Caparol, Sika, Swiss Krono, Sweetondale, Aquaizol, Stonelight та іншими.

Компанія, яка росте

Зараз Атлант проходить етап активної трансформації та масштабування.

Поки багато компаній на ринку зупинилися — ми ростемо.

Ми розширюємо присутність у Києві та Дніпрі, будуємо нові команди та запускаємо нові напрямки.

І ми не плануємо зупинятися на цьому.

Саме тому нам потрібен сильний рекрутер.

Атлант — це більше ніж один бізнес

Ми створюємо екосистему проектів навколо бізнесу та людей.

Наші ресторанні проекти:

• Думки на смак
• Ember
• Будівельна Ресторація

Це місця, де команда та клієнти проводять зустрічі та переговори.

Ми підтримуємо творчі ініціативи через арт-простір Pinakoteka та реалізуємо благодійний проект «Віднови Україну», допомагаючи відбудовувати країну.

Ваша головна задача

Побудувати системний рекрутинг, який допоможе компанії масштабувати команду.

План найму до кінця року:

• +15 менеджерів з продажу
• +3 торгових представники

Що ви будете робити

80% часу — рекрутинг

• активний пошук кандидатів (LinkedIn, Work.ua, рекомендації, бази)
• проведення первинних інтерв'ю
• управління воронкою кандидатів
• продаж вакансій кандидатам
• супровід кандидата від першого контакту до оффера
• формування кадрового резерву

HR-бренд

• написання сильних вакансій
• створення продаючих офферів
• покращення конверсії

відгук → співбесіда → вихід

Адаптація

• супровід новачків у перші 1−3 місяці
• збір зворотного зв’язку
• аналіз причин звільнення
• покращення утримання співробітників

Вам сподобається ця роль, якщо

• вам цікаві люди
• любите спілкування
• вам подобається динамічна робота
• ви не боїтесь активного пошуку
• ви хочете розвиватися у рекрутменті

Досвід у рекрутингу буде плюсом.

Але енергія, системність і цікавість до людей для нас важливіші.

Що ми пропонуємо

30 000 — 50 000 грн

• 30 000 грн — ставка
• до 20 000 грн — KPI

(за виходи кандидатів та проходження випробувального терміну)

Крім зарплати

• реальний вплив на формування команди
• роботу з керівництвом компанії
• можливість побудувати систему рекрутингу
• швидкий професійний ріст

Якщо вам цікаво

будувати команди

знаходити сильних людей

і працювати у компанії, яка росте

• надсилайте резюме.

Будемо знайомитися 🤝