HR manager

Сучасна виробнича компанія, яка стабільно зростає та розширює команду, шукає HR / Менеджера по персоналу, який допоможе:

• зміцнити корпоративну культуру,
• адмініструвати HR-процеси,
• забезпечувати якісний та швидкий найм персоналу.

Це роль для кандидата, який хоче впливати на розвиток компанії та зростити разом до HRD.

🔹 Основні обов’язки

Рекрутинг (50%)

• Формування та розвиток бренду роботодавця
• Закривання управлінських позицій
• Проведення співбесід, оцінка кандидатів за компетенціями
• Взаємодія з наймаючими керівниками
• Контроль роботи рекрутера

HR-процеси (50%)

• Адаптація нових співробітників
• Розвиток та корекція корпоративної культури та внутрішніх комунікацій
• Організація навчання, атестацій, ініціатив з розвитку співробітників
• Організаційна структура та профілі посад
• Участь у впровадженні KPI та системи оцінки ефективності

🔹 Вимоги

• Практичний досвід у рекрутингу, формуванні команд (бажано виробництво / технічні компанії)
• Розуміння повного HR-циклу (адаптація, мотивація, оцінка, розвиток)
• Впевнена робота з Google Workspace, CRM/HRM — буде перевагою
• Комунікабельність, організованість, структурність, ініціативність

🔹 Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату
• Офіційне працевлаштування, відпустка, лікарняні
• Комфортний офіс, є все необхідне для роботи
• Підтримку керівництва у всіх процесах
• Можливість впливати на HR-функцію та рости до HRD
• Готові взяти людину під навчання в HR-напрямку, але з практичним досвідом в рекрутингу.

📩 Готові побудувати сильну HR-функцію разом?

Надсилайте резюме — будемо раді знайомству! 👉 Контакт:@Svetlana_Dmitrieva_HR