Рекрутер

AVDtrade — офіційний український дистриб’ютор автозапчастин для легкового і комерційного транспорту. З 2003 року ми розвиваємо партнерську мережу та імпортуємо продукцію понад 60 провідних європейських брендів з Європи, Китаю, Туреччини, Індії та інших країн.

Наш центральний офіс і розподільчий центр розташовані у Житомирі, а філії працюють у Києві, Львові та Вінниці. Ми забезпечуємо дистрибуцію по всій території України і активно розвиваємось.

У відділі рекрутингу працюють 3 рекрутери — є взаємозамінність, підтримка, адаптація та можливість швидко включитися в процеси.

Задачі:

• Пошук кандидатів на роботних сайтах і в профільних групах у соцмережах;
• Формування внутрішньої бази кандидатів в ATS PeopleForce
• Дзвінки кандидатам, які підходять під вимоги заявки: презентація компанії, опитування щодо наявних компетенцій, призначення зустрічей з керівниками, фіксація історії у базі кандидатів.
• Підготовка кандидата до виходу на роботу: збір пакета документів, планування стажувань, контроль їх ефективності.
• Оцінка ринку праці на конкурентність умов компанії вимогам ринку (по вакансіям, які в роботі) і ініціація перегляду рівня ЗП в разі, якщо умови оплати втратили актуальність для кандидатів.

Типи вакансій:

• більшість вакансій — логістичні (водії, комірники)

• офісні: бухгалтер, оператор, менеджер із закупівель та ін.

Інструменти:

• Ми використовуємо PeopleForce для ведення кандидатів. Буде перевагою, якщо ви вже працювали в цій або подібних ATS-системах, але за потреби навчимо — система проста у використанні.
• Оплачені пакети на роботних сайтах, на work.ua безлімітне відкриття контактів кандидатів.
• У компанії також діє реферальна програма, яка допомагає швидше знаходити кандидатів.

Ми пропонуємо:

• Ставка 28 000 грн. і бонуси за закриття вакансії в середньому 5000 грн./міс
• Графік: понеділок — п’ятниця з 9 до 18
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки
• Сучасний офіс, техніка
• Дружня атмосфера
• Можливий гібрідний графік роботи, якщо на ваші результати роботи не впливає такий формат.

Нам важливо, щоб ви мали досвід закриття вакансій або досвід роботи в колл-центрі, були готові активно працювати з базами кандидатів (дзвінки, розсилки, робота з соцмережами) і присвячувати дзвінкам багато часу, а не чекати відгуків від кандидатів.