Старший рекрутер, старша рекрутерка

Forvis Mazars — це команда професіоналів та однодумців, чиї взаємовідносини побудовані на чесності, відповідальності та справедливості. Ми — компанія, яка цінує ініціативність і бажання розвиватися.

У нас гарна, злагоджена команда, яка завжди відкрита до нового та покращення того, що маємо. Ми заохочуємо ініціативу та завжди підтримуємо один одного. Ми радо приймемо до себе Старшого (-у) рекрутера (-ку), із мотивацією до продовження свого розвитку у сфері рекрутингу та до зростання разом з нами.

Над якими завданнями ти працюватимеш:

• Повний цикл рекрутингу на ролі senior, manager та С-level
• Підтримка або участь у процесі рекрутингу junior/mid вакансій за потреби
• Онбординг та оффбординг співробітників, здебільшого senior+, але не виключно
• Проведення 1:1 зустрічей зі співробітниками (за потреби)
• Можливість долучатися до будь-яких HR-процесів, які тобі цікаві (окрім документообігу)
• Участь у профільних заходах та ярмарках вакансій
• Ініціювання та впровадження покращень у рекрутингових процесах, автоматизація, використання AI-інструментів
• Співпраця з асистентом рекрутера: делегування, розвиток, контроль прогресу по задачах
• Підготовка періодичних звітів по рекрутингу
• Робота в HRM-системі PeopleForce та екосистемі MS 365
• Періодична комунікація англійською (внутрішня та зовнішня, письмова/усна)
• Участь у міжнародних заходах: можливі відрядження на тренінги/мітинги HR команд за кордоном
• Можливість виступати як автор професійного контенту на профільних ресурсах.

Яку людину ми шукаємо:

• Досвід роботи в рекрутингу 5+ років, в т.ч. executive
• Зрілий та проактивний підхід до роботи із бажанням впливати на процеси та їх вдосконалення
• Англійська мова Intermediate or higher must have
• Інтерес до нових HR-рішень, зокрема автоматизації та сучасних інструментів
• Готовність ділитись досвідом і підтримувати команду
• Досвід участі у HR-ком'юніті, подіях, ярмарках вакансій
• Досвід вдосконалення рекрутинг-процесів або їх вибудови
• Досвід роботи із ТОП та мідл менеджментом
• Вміння дипломатично та аргументовано відстоювати свою позицію, та вміло домовлятися
• Вискоий рівень емпатії та вмінням знаходити підхід до кожного
• Навичка вибудови ефективних процесів, визначення вузьких місць в рекрутингу та пропонування рішень
• Гнучкість і адаптивність в умовах змін та зростаючого бізнесу
• Навички пріоретизації та тайм-менеджменту
• Ініціативність і внутрішня мотивація
• Буде плюсом досвід у менторстві або координації роботи сорсера
• Буде плюсом наявність досвіду роботи з різними фінансовими та юридичними вакансіями.

Що ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування, все згідно КЗпП
• 24 дні оплачуваної відпустки на рік
• гібридний формат роботи
• медичне страхування з першого робочого дня, зі збереженням під час відпустки по догляду за дитиною
• консультації психологів та послуги коуча з особистісного розвитку
• доступ до внутрішньої освітньої платформи з курсами та тренінгами
• участь у різних соціальних та благодійних проєктах
• підтримка екологічних ініціатив, eco-friendly підхід до використання ресурсів
• здорова атмосфера в колективі та відмінна командна взаємодія, а також тимбілдинги
• корисні та цікаві лекції зовнішніх та внутрішніх спікерів
• family-friendly офіс для твоїх близьких
• гнучкий режим роботи для молодих батьків
• після випробувального терміну: можливість часткового компенсувати вартість спортзалу, курсів англійської мови, медичного страхування дітей, консультацій зовнішніх психологів для твоїх рідних за рахунок компанії.

Чекатимемо на твоє резюме!