Рекрутер, менеджер з підбору персоналу

Наш клієнт, компанія яка займається встановленням, сервісом та обслуговуванням газобалонного обладнання для автомобілів. В компанії відкрита вакансія Рекрутер

Декілька фактів про компанію:

• Компанія працює на ринку 17 років.
• Має 9 сучасних станцій встановлення ГБО.
• Більше 50 000 автомобілів вже обладнані системами компанії.
• Бізнес продовжує масштабуватись і розширювати команду.

Наш майбутній кандидат має:

• Досвід у рекрутингу від 1 року (без досвіду не розглядаємо)
• Розуміння повного циклу підбору персоналу.
• Розуміння етапів інтерв'ю та логіки оцінки кандидатів.
• Навички сорсингу та відбору кандидатів.
• Вміння працювати з декількома вакансіями одночасно.
• Системність, відповідальність та структурність у роботі.
• Базове розуміння рекрутингової стратегії та ринку кандидатів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з 3−4 альтернативними джерелами кандидатів (LinkedIn, соцмережі, рекомендації, професійні спільноти, власна база кандидатів).
• Досвід роботи з ATS або CRM-системами рекрутингу.

Що потрібно буде робити:

• Вести повний цикл рекрутингу: від формування та узгодження заявки з hiring-manager до оферу та виходу кандидата на роботу.
• Проводити первинні інтерв'ю та оцінку кандидатів.
• Працювати з сорсингом кандидатів через різні канали пошуку.
• Вести CRM / ATS систему, підтримувати актуальність даних.
• Формувати та розвивати базу кандидатів.
• Використовувати додаткові інструменти та ресурси пошуку.
• Координувати процес інтерв'ю з керівниками підрозділів.

Ми пропонуємо:

• Роботу в офісі на Подолі (3 хвилини від метро Тараса Шевченка).
• Графік роботи пн-пт з 09:00 до 18:00
• Офіційне працевлаштування.
• Навчання за рахунок компанії.
• Реферальну програму та корпоративні бонуси.

Якщо вам цікава роль рекрутера з можливістю розвиватись у системному підборі та впливати на формування команди, надсилайте своє резюме з побажання по зарплаті.