Recruiter, Talent Acquisition Specialist

Ми шукаємо штатного рекрутера, який допоможе нам формувати сильну команду для масштабування бізнесу на міжнародні ринки. Компанія активно розширює команди у продажах, маркетингу та операційному напрямку — і нам потрібна людина, яка зможе вести повний цикл найму та будувати ефективні рекрутинг-процеси всередині компанії.

Це роль для тих, хто хоче не просто закривати вакансії, а впливати на формування команди та розвиток HR-процесів.

Основні задачі

Рекрутинг

• Ведення повного циклу найму — від брифу до виходу кандидата

• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, job-платформи, direct search)

• Проведення первинних інтерв'ю

• Координація етапів відбору з hiring managers

• Супровід кандидатів до оферу

• Ведення бази кандидатів та рекрутинг-воронки

Розвиток HR-процесів

• Участь у побудові бренду роботодавця

• Допомога у створенні онбординг-процесів

• Аналітика та оптимізація воронки найму

• Удосконалення процесів роботи відділу

Робота з ШІ-інструментами

Ми активно використовуємо штучний інтелект у роботі — і рекрутинг не є винятком. Ви будете працювати з AI-інструментами на всіх етапах найму:

• Генерація та адаптація текстів вакансій за допомогою ШІ

• AI-assisted sourcing: пошук і первинна фільтрація кандидатів

• Підготовка питань для інтерв'ю та структурування відповідей

• Автоматизація рутинних задач у рекрутинг-воронці

• Використання ШІ для аналітики та звітності по найму

Попередній досвід роботи з AI-інструментами буде перевагою, але не обов’язковий — ми навчимо.

Наш ідеальний кандидат

• 2+ роки досвіду у рекрутингу

• Досвід full-cycle recruitment

• Навички active sourcing

• Досвід підбору для комерційних або операційних ролей

• Здатність вести кілька вакансій паралельно

• Відкритість до роботи з ШІ-інструментами та новими технологіями

• Українська та російська мови; англійська буде плюсом

Що ми пропонуємо

• Роботу безпосередньо з керівниками бізнесу

• Можливість впливати на формування команди

• Участь у масштабуванні міжнародних напрямків

• Можливість росту до Talent Partner / Head of Department

Система мотивації

Ми пропонуємо прозору систему оплати, де дохід напряму залежить від результату.

Фіксована ставка + Бонус за закриття вакансій

Додаткові премії можуть нараховуватися за:

• Виконання плану закриття вакансій

• Швидкість найму

• Розвиток HR-процесів

Зацікавила наша вакансія? Просимо у супровідному листі до відгуку вказати, які позиції Ви закривали і яка Ваша конкурентна перевага як спеціаліста з найму.