Менеджерка, менеджер з безпеки та убезпечення

Привіт! Раді, що ти звернув (ла) увагу на нашу вакансію — адже саме зараз ми шукаємо підсилення до команди у сфері безпеки та убезпечення.

Громадська спілка ГС «Ліга Сильних» створена шістьма організаціями, які багато років працюють в інтересах людей з інвалідністю в Україні. Разом ми ефективніші в адвокації, системних змінах і міжнародному представництві прав людей з інвалідністю.

Сьогодні наша спільнота налічує понад 100 організацій по всій Україні. Ми віримо, що сила партнерства — це сила змін, і запрошуємо тебе приєднатися до команди, щоб разом працювати над створенням безпечного та етичного середовища для нашої команди, партнерів і спільнот.

Основні вимоги та задачі:

• Досвід розробки та впровадження політик і процедур safeguarding на рівні організації
• Досвід інтеграції стандартів safeguarding у операційні процеси (HR, проєкти, партнерства)
• Досвід роботи з вимогами донорів (safeguarding, PSEA, compliance)
• Досвід підготовки звітності та проходження аудитів/перевірок
• Досвід проведення оцінки ризиків (risk assessment)
• Досвід розробки та впровадження планів мінімізації ризиків (mitigation plans)
• Досвід роботи з risk register / risk matrix
• Досвід моніторингу дотримання політик та проведення внутрішніх перевірок (compliance checks)
• Досвід ведення кейсів safeguarding відповідно до встановлених процедур (case management)
• Досвід оцінки партнерів на відповідність стандартам safeguarding

• Побудова та впровадження системи safeguarding в організації
• Розробка та ведення risk register по проєктах
• Забезпечення відповідності вимогам донорів у частині безпеки та убезпечення
• Проведення моніторингу дотримання політик safeguarding
• Участь у підготовці до аудитів та перевірок
• Виявлення, документування та управління інцидентами safeguarding
• Інтеграція вимог safeguarding у договори та партнерські угоди

Буде перевагою:

• Мати сертифікати Safeguarding Essentials / Safeguarding Training, PSEA, Gender-Based Violence, Security Risk Management
• Досвід роботи у міжнародних або гуманітарних організаціях.
• Досвід взаємодії з державними установами, соціальними службами або НГО.
• Досвід проведення розслідувань або розгляду інцидентів safeguarding.

Що ми пропонуємо:

• Формат співпраці: дистанційний / гібридний. Основна робота виконується дистанційно, з можливістю періодичної участі в офлайн-заходах та проєктах за потреби.
• Роботу в команді, де важливі взаємопідтримка, довіра та спільні цінності.
• Можливість впливати на формування системи безпеки та етичних стандартів в організації.

Ми вітаємо та заохочуємо подання заявок від людей з інвалідністю.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Спілка впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, у тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до Політики щодо запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (ЗСЕН) та організаційних правил і положень Спілки.