TAF Industries TAF Industries
  • Бронювання
  • Зараз переглядає 1 шукач
TAF Industries

HR-менеджер, фахівець з адаптації

  • 50 000 грн, Вища за середню 45000 на випробувальний термін
  • TAF Industries

    Оборонно-промисловий комплекс; 250–1000 співробітників
  • Київ
  • Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
  • Англійська — середній
  • Надамо перевагу ветеранам.
  • Бронювання працівників
  • Організація логістики
  • Критичне мислення
  • Організація міжнародних перевезень
  • Системне мислення
  • Позитивне мислення
  • Комунікабельність
  • Застосування штучного інтелекту
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Ми — TAF Industries, military-tech компанія з виробництва та розробки військових технологій від FPV-дронів і безпілотників-камікадзе до ракет та систем штучного інтелекту для аеророзвідки, шукаємо HR-менеджера (Фахівця з адаптації).

Ви можете претендувати на вакансію, якщо:

  • маєте досвід від 2 років в HR;
  • маєте можливість відвідувати офіс у форматі смарт-гібрид;
  • маєте досвід роботи в мілтех середовищі;
  • володієте знанням ринку та тенденцій в індустрії;
  • маєте високий рівень комунікаційних навичок та вміння працювати в команді;
  • маєте критичне та системне мислення.

Буде чудово, якщо Ви маєте:

  • рівень англійської мови від В1;
  • рекомендації з попередніх місць роботи.

Вашими задачами будуть:

Пребординг

  • комунікація з успішними кандидатами до початку роботи для створення позитивного враження про компанію;
  • підготовка необхідних документів, доступів та робочого місця;
  • надання кандидатам інформації про компанію, її місію, цінності та перші кроки в роботі.

Онбординг:

  • розробка та впровадження програм онбордингу для нових співробітників;
  • організація індакш-занять із залученням наставників для детального ознайомлення з процесами, завданнями та культурою компанії;
  • координація та моніторинг адаптації співробітників у перші 3−6 місяців роботи;
  • проведення регулярних зустрічей для обговорення прогресу та вирішення можливих проблем.

Адаптація:

  • формування та впровадження індивідуальних планів адаптації для співробітників;
  • підтримка нових працівників у перші місяці роботи шляхом надання консультацій та супроводу;
  • виявлення та усунення бар'єрів для комфортної інтеграції новачків у команду.

Офбординг:

  • проведення ексіт-інтерв'ю з метою отримання зворотного зв’язку щодо досвіду співробітника в компанії;
  • формування аналітики щодо причин звільнень і рекомендацій для покращення утримання співробітників;
  • забезпечення чіткого процесу завершення трудових відносин (повернення обладнання, завершення фінансових питань тощо).

Розробка та актуалізація процесів:

  • створення, впровадження та періодичне оновлення політик і процедур, пов’язаних із пребордингом, онбордингом, адаптацією та офбордингом;
  • збір зворотного зв’язку від співробітників і керівників для вдосконалення всіх вище зазначених процесів;
  • впровадження цифрових рішень для автоматизації та спрощення процесів.

Моніторинг та оцінка ефективності:

  • регулярний аналіз показників ефективності адаптації та офбордингу (час адаптації, утримання співробітників, задоволеність процесами тощо);
  • надання рекомендацій щодо покращення процесів на основі аналітики та досвіду.

Взаємодія з іншими підрозділами:

  • координація дій з керівниками відділів для успішної адаптації новачків;
  • супровід менторів і наставників, забезпечення їхньої готовності підтримувати новачків;
  • участь у командоутворюючих заходах для інтеграції нових співробітників у колектив.

Приєднуйтеся та отримуйте:

  • офіційне працевлаштування та бронювання для чоловіків;
  • оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні;
  • графік роботи: 5/2, з 09:00 до 18:00;
  • комфортне та безпечне робоче місце;
  • конкурентна та своєчасна заробітна плата;
  • робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

Роботодавець залишає за собою право звʼязуватись лише з тими кандидатами, котрі найбільше відповідають вимогам зазначеної вакансії.

Про компанію:

TAF Industries — провідна military tech компанія з виробництва та розробки оборонних технологій. З 2023 року створюємо інновації, що сприяють перевазі на полі бою та зберігають життя військових і цивільних.

У нашому арсеналі понад 30 розробок, зокрема: ударні дрони, розвідувальні комплекси, носії ретрансляторів, системи радіоелектронної боротьби, системи дистанційного керування та рішення з ШІ. Завдяки власному R&D центру та досвіду в міжнародній логістиці швидко реагуємо на запити з фронту, удосконалюємо та розробляємо нові системи для знищення ворога.

Виробництво TAF Industries це:

  • 80 000+ дронів на місяць
  • 20+ локацій та 600+ розробників інженерів
  • Офіційний допуск до експлуатації в Силах Оборони та кодифікація ОВТ

Наша ціль — перетворити Україну на лідера в розвитку військових технологій, що сприятиме безпеці нашої держави.

З нетерпінням чекаємо на Ваше резюме!

З повагою,TAF Industries.

Схожі вакансії

Статистика зарплат