Керівник відділу роботи з персоналом (Гатне, Вишневе, Теремки)

МИ ШУКАЄМО не просто HR, а людину, яка стане «архітектором» входу нових людей у нашу команду.

Ваша задача — не просто знайти людину, а забезпечити її якісний «стикувальний вузол» із компанією: від першого дзвінка до успішного завершення випробувального терміну.

Локація та офіс:

• Офіс: Гатне (зручно добиратися від метро Теремки/Іподром/Виставковий центр, Вишневе, Софіївська Борщагівка, Петропавлівська Борщагівка, Чабани).

Що ми вам довіримо (Ваші задачі):

1. Якісний рекрутинг: Разом із керівниками формувати точний профіль кандидата, писати «живі» вакансії та проводити відбір (від скринінгу до фінальних інтерв'ю).
2. Системна адаптація: Організувати процес онбордингу так, щоб новачок з першого дня розумів структуру, стандарти та правила гри.
3. Впровадження стандартів: Допомагати команді переходити на нові правила роботи, координувати зміни та підтримувати керівників у цьому процесі.
4. Контроль результату: Слідкувати за проходженням етапів адаптації, збирати зворотний зв’язок та вести чітку звітність у таблицях/CRM.

Ви наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєте досвід у рекрутингу та HR від 2-х років (розумієте різницю між «просто поговорити» та «оцінити компетенції»).
• Любите порядок більше, ніж хаос. Чек-листи, регламенти та статуси для вас — це інструменти зручності, а не бюрократія.
• Емоційно зрілі: вмієте тримати професійну рамку, давати чесний фідбек та спокійно працювати в умовах змін.
• Вмієте пояснювати складні речі простою мовою.
• Дисципліновані самі та здатні м’яко, але впевнено підтримувати дисципліну в процесах інших.

Чому варто йти до нас:

• У нас ви не будете «нянькою» для персоналу. Ваша роль — координатор та партнер для керівників.
• Можливість працювати в компанії, яка реально інвестує в системність та якість.
• Зрозумілі критерії ефективності (KPI на якість підбору та швидкість адаптації).
• Робота в стабільній ніші (котеджна забудова/заміська нерухомість).

Важливо:

Ми шукаємо людину з «внутрішнім стрижнем» та бізнес-мисленням. Якщо ви вважаєте, що HR — це лише про «атмосферу та печиво», нам буде важко спрацюватися. Якщо ж ви вірите, що HR — це про правильних людей на правильних місцях та чіткі процеси, ми чекаємо на ваше резюме!

0735024110Показати телефон Олена (телеграм)