Менеджер з персоналу, HR-Generalist (кадровий облік)

Компанія: Всеукраїнський науковий інститут селекції (ВНІС).

Локація: Київ (офіс).

Зайнятість: Повна.

Про компанію

ВНІС — провідна насіннєва компанія з повним циклом виробництва. Ми займаємося наукою, вирощуванням та реалізацією насіння. Наразі ми шукаємо відповідального фахівця, який очолить напрямок кадрового адміністрування та забезпечить компанію необхідним персоналом.

Ваші ключові завдання:

1. Кадрове діловодство та військовий облік:

Ведення кадрового діловодства в повному обсязі (прийом, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні).

Формування та ведення особових справ, заповнення трудових книжок (електронних та паперових).

Військовий облік: ведення обліку військовозобов'язаних, підготовка звітності до ТЦК, супровід процедури бронювання працівників.

Взаємодія з бухгалтерією щодо табелювання та нарахувань.

2. Рекрутинг та адаптація :

Активний пошук та підбір персоналу (агрономи, спеціалісти виробництва, логісти, менеджери з продажу, вантажники).

Проведення первинних співбесід, оцінка відповідності кандидатів вимогам підрозділів.

Організація виходу нового співробітника на роботу та супровід у період адаптації.

3. Аналітика та моніторинг :

Моніторинг ринку праці та рівня зарплат у галузі.

Ведення звітності щодо закриття вакансій та плинності кадрів.

Наші очікування від кандидата:

Досвід роботи: від 5 років у сфері кадрового діловодства та рекрутингу (досвід в агро чи виробничих компаніях буде перевагою).

Експертність у КЗпП: глибоке знання трудового законодавства України.

Військовий облік: практичний досвід ведення військового обліку та розуміння процесів бронювання (актуальні норми).

Навички пошуку: знання різних каналів рекрутингу (сайти робіт, соцмережі, рекомендації).

Особисті якості: висока відповідальність, уважність до деталей, грамотна мова та вміння знаходити спільну мову з різними типами людей.

Ми пропонуємо:

Стабільну роботу в сталій українській компанії.

Можливість професійного розвитку (від кадровика до HR-менеджера повного циклу).

Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесід).

Офіційне працевлаштування та комфортний графік роботи.

Пряму комунікацію з керівництвом та вплив на формування команди.

Якщо ви любите порядок у документах та вмієте знаходити «своїх» людей для компанії — надсилайте ваше резюме!