Recruiter (Audit, Compliance, Risk)

Про компанію

Наш клієнт — один із провідних банків України з міжнародним корінням. Банк поєднує стабільність великої фінансової установи з сучасним підходом до розвитку продуктів і команд.

Команда банку працює з ключовими бізнес-напрямками та впроваджує високі стандарти якості в усіх процесах, включаючи підбір персоналу. Тут рекрутинг — це не просто закриття вакансій, а партнерство з бізнесом і вплив на розвиток організації.

Якщо вам цікаво працювати з комплексними ролями, комунікувати з керівниками напрямків і впливати на якість найму — ця роль буде для вас.

Вимоги

• Досвід у рекрутингу від 3 років
• Навички повного циклу підбору персоналу
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище (усна та письмова комунікація)
• Досвід комунікації з наймаючими менеджерами та вміння працювати з їх запитами
• Сильні комунікаційні навички та вміння вибудовувати довгострокові відносини з кандидатами
• Вміння працювати структурно, орієнтація на результат та якість
• Досвід використання AI-інструментів у роботі
• Досвід роботи з ATS

Буде плюсом:

• Розуміння напрямків Audit / Compliance / Risk
• Досвід або інтерес до employer branding та HR marketing

Задачі

Рекрутер відповідальний за повний цикл рекрутингу — від отримання заявки до виходу кандидата на роботу.

Роль передбачає активну взаємодію з бізнесом та участь у розвитку процесів підбору.

Основні задачі:

• Аналіз потреб бізнесу та формування профілю кандидата
• Пошук кандидатів через різні канали (job boards, direct search тощо)
• Проведення первинних інтерв'ю
• Координація процесу рекрутингу (планування інтерв'ю, фолоуапи, збір та передача фідбеку)
• Тісна співпраця з наймаючими менеджерами та керівниками напрямків
• Побудова якісного pipeline кандидатів
• Ведення рекрутингової аналітики та звітності

Додатково:

• Участь у ініціативах з розвитку бренду роботодавця
• Підтримка HR marketing активностей