Заступник директора департаменту управління державними підприємствами, начальник відділу

Фонд державного майна України шукає у свою команду заступника директора Департаменту управління державними підприємствами — начальника відділу менеджменту активів ДП

Що ми пропонуємо?

• роботу в одному з провідних державних органів України;
• колектив, об'єднаний ідеєю та цінностями;
• стабільні та прозорі умови оплати праці;
• професійний розвиток та навчання;
• офіційне працевлаштування, зручне місце розташування офісу (вулиця Генерала Алмазова, 18/9); комфортні умови роботи, можливе бронювання.

Завдання, які очікують на заступника директора Департаменту-начальникавідділу:

• розроблення та опрацювання проектів законодавчих та інших нормативно-правових актів, інших проектів актів та матеріалів до них, що стосуються управління об'єктами державної власності;
• організація роботи з реалізації державної політики у сфері управління об'єктами державної власності та корпоративного управління, перетворення державних підприємств, використання та відчуження державного майна та підготовки цих об'єктів до приватизації, розроблення нормативно-правових актів у сфері управління об'єктами державної власності та корпоративного управління;
• забезпечення участі у методологічному управління корпоративними правами держави та наданні пропозицій щодо удосконалення такого управління;
• координація процедури зміни у процесі приватизації організаційно-правової форми підприємств, що перебувають у державній власності. Забезпечення підготовки запитів щодо подання необхідної інформації до органів державної влади та управління, органів місцевого самоврядування, підприємств, установи та організацій як в Україні, так і за кордоном, а також направлення запитів до структурних підрозділів Фонду;
• забезпечення участі у передачі функцій з управління майном державних підприємств. Участь у передачі об'єктів державної в комунальну власність, до сфери управління інших уповноважених органів управління або Національної академії наук України, галузевих академій наук;
• координація, в межах повноважень, роботи підвідомчих державних підприємств для виконання ними поставлених завдань та досягнення стратегічних цілей. Забезпечення (у межах компетенції) розгляду матеріалів щодо надання погоджень, обов’язковість яких передбачена статутними документами підприємств;
• підготовка пропозицій для включення об'єктів державної власності до переліків об'єктів, які підлягають приватизації; підготовка пропозицій про припинення державних підприємств/установ/організацій, що належать до сфери управління Фонду;
• забезпечення реалізації повноважень суб'єкта управління об'єктами державної власності з питань припинення (перетворення) державних підприємств;
• організація проведення аналізу потреби залишення в державній власності підприємств, корпоративних прав держави у статутному капіталі господарських організацій. Участь у здійсненні інформаційно-аналітичного забезпечення та підтримки процесів реалізації державної політики у сфері корпоратизації державних підприємств.

Ви нам підходите, якщо:

готові до викликів, маєте управлінські навички та аналітичні здібності, комунікаційні та швидко адаптуєтеся до змін, ініціативні, маєте необхідні знання у цій сфері.

Обов’язкові вимоги:

• громадянство України;
• вища освіта, не нижче ступеня магістра;
• досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років;
• вільне володіння державною мовою.

Умови оплати праці:

посадовий оклад — 39999 грн.

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу».

Умови відбору та призначення на посаду:

• призначення на посаду передбачає проведення спеціальної перевірки відповідно до Закону України «Про запобігання корупції»;
• призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Надсилаючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку та зберігання своїх персональних даних.

Якщо протягом 20 днів (з моменту подачі резюме) ми не зв’яжемось з Вами — це означає, що вказані в резюме знання та досвід не відповідають вимогам вакансії. В такому випадку ми зможемо повернутись до вашої кандидатури при появі релевантних вашому досвіду вакансій.

У разі виникнення запитань звертайтеся до: Катерини, тел. 200−32−19